违反工厂员工手册辞退赔偿嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违反工厂员工手册辞退赔偿吗

员工违反工作手册，造成重大损失被辞退时，单位不需要支付赔偿，也不需要给经济补偿金，若是单位没有正当理由，违法解除劳动合同，辞退员工的，要给双倍的经济补偿金作为赔偿。...查看全文

问违反工厂员工手册辞退赔偿么

问工厂辞退员工怎么赔偿

法律解析：被厂里辞退的赔偿情形：1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位按照工作年限支付经济补偿金；2、单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《中华...查看全文

问工厂辞退员工怎么赔偿

答

1、工厂辞退员工赔偿标准如下：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；（2）半年以上不满一年的，支付一个月工资作为补偿金；（3）不满半年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；（4）每满一年支付两个月工资的标...查看全文

问工厂辞退员工赔偿标准

答

法律分析：工厂辞退员工的赔偿标准是，根据该员工在工厂工作的年限，每满一年，赔偿给员工一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿给员工其半个月的工资。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问工厂辞退员工怎么赔偿？

答

律师分析：被厂里辞退的赔偿情形：1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位按照工作年限支付经济补偿金；2、单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《中华...查看全文

问工厂辞退员工怎么赔偿？

答

法律分析：工厂辞退员工的赔偿，要根据实际的工作年限来赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问工厂辞退员工怎么赔偿

答

法律分析:被厂里辞退的赔偿情形：1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位按照工作年限支付经济补偿金；2、单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在...查看全文

问工厂辞退员工怎么赔偿

答

工厂辞退员工怎么赔偿用人单位与劳动者解除劳动关系的，根据《劳动合同法》第46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，n;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通...查看全文

问工厂辞退员工赔偿标准

答

法律分析：工厂辞退员工赔偿标准：被工厂辞退，劳动者可以向工厂索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问员工违反厂规被辞退有哪些补偿

答

法律分析：1、经济补偿金。企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

问公司违反合同辞退员工赔偿

答

法律分析：1、公司违法辞退员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行经济赔偿。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...查看全文

问工厂强行辞退员工如何赔偿

答

法律分析：一、工厂强行辞退员工如何赔偿1、用人单位辞退劳动者的，经济补偿计算标准如下：(1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。(2)员工工作六个月以上不满一年的，...查看全文

问满60岁工厂辞退员工要赔偿吗

答

超过60岁辞退，若属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止的，用人单位不用支付经济补偿；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致的，用人单位支付经济补偿。法律依据 ...查看全文

问工厂经济性裁员辞退员工赔偿标准?

答

根据劳动法规定，如果公司要辞退员工，必须具备法律规定的法定事由，并在提前30天通知员工或支付一个月工资的代通知费后解除劳动合同。如果公司没有符合上述规定的事由，解除劳动合同将被视为违法行为，公司将需要承担根据《劳动合同法》第87条...查看全文

问违约辞退员工赔偿金

答

法律分析：如果签订劳动合同之后，在试用期内以员工不符合录用条件的理由，辞退员工是没有经济补偿的。员工试用期已过，单位无故辞退员工，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。因为公司裁员，辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。员工严重...查看全文

问违约辞退员工赔偿金

答

问工厂搬迁员工赔偿嘛？

答

律师解答：单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。【法律依据】：《违...查看全文

问工厂如何制定员工辞退赔偿标准？

答

工厂辞退员工赔偿标准是按照经济补偿金的两倍计算，劳动合同法规定了解除劳动合同的情形和条件。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则需要支付赔偿。工厂与劳动者之间的关系紧张，但用人单位必须尊重劳动者的权益，不能非法辞退...查看全文

问工厂因故辞退员工，如何进行赔偿？

答

工厂辞退员工需按工作年限赔偿，根据劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资。月工资超过当地平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过12年。一次性经济补偿收入超过当地平均工资三倍的部分需缴纳个人所得税。个人可根据工作年限计算月工资，...查看全文