应对老板拖欠工资，如何准备一份有效的起诉书？-法律问答|晖律网

摘要：员工如果遭遇老板拖欠工资的情况，可以选择去法院起诉。起诉书应包括原告和被告的个人基本信息，详细陈述诉讼的事实和理由，并在结尾注明致某法院，注明日期并签字盖章。此外，应保存好起诉书的副本和相关证据。需要注意的是，上法院起诉不会导致犯罪记录，除非涉及刑事案件。而老板拖欠员工工资是违法行为，根据《劳动法》和《刑法》相关规定，老板应当按时支付劳动者工资，拖欠工资属于违法行为，可能会受到法律制裁。

老板拖欠工资去法院起诉写起诉书应写明原告、被告的个人基本信息，说明诉讼的事实，告知法院诉讼的理由，结尾注明致某法院，落笔注明日期并签字盖章，保存好副本及证据。
一、老板拖欠工资去法院起诉怎么写起诉书
老板拖欠工资去法院起诉书的书写方式为：
1.写明原告和被告的基本信息；
2.陈述诉讼的事实和理由；
3.结尾写明此致的某某法院，写明日期并签字盖章；
4.诉状后附诉状的副本和证据清单。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
二、上法院起诉会不会有犯罪记录
上法院起诉是不会有任何的犯罪记录的，除非是一些刑事案件宣判。
最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。
三、老板拖欠员工工资违法吗
老板拖欠工资犯法。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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