2023云南省陪产假国家规定是怎样的

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摘要:2022年云南省陪产假国家规定是根据《云南省人口与计划生育条例》确定的。该条例规定,登记结婚的工作人员可享受15天的婚假,符合生育子女条件的女方可延长生育假60天,男方可享受30天的护理假。此外,接受节育手术的员工也有相应的休假规定。陪产假的具体安排则根据各地的实际规定而定,法律地位较低,不同地方的规定也有所不同。
2022云南省陪产假国家规定是怎样的
《云南省人口与计划生育条例》
第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。
《云南省人口与计划生育条例》第四十四条国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的,凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明,可按照下列规定休假,假期工资、奖金照发,福利待遇不变:
(一)放置宫内节育器的,休假三日,七日内不安排重体力劳动;
(二)取宫内节育器的,休假一日;
(三)结扎输精管的,休假七日;
(四)结扎输卵管的,休假二十一日;
(五)怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的,休假二十五日;怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的,休假四十二日。
陪产假
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
延伸阅读
结语:根据《云南省人口与计划生育条例》,云南省规定了婚假和生育假的具体安排。对于登记结婚的工作人员,可以额外享受15天的婚假;符合法律规定生育子女的,女方可以延长生育假60天,男方可以享受护理假30天。此外,该条例还规定了接受节育手术的休假安排,具体根据不同手术类型和情况而定。陪产假的具体规定需要参考各地的实际规定,法律地位相对较低,不同地区可能存在不同的情况。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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