劳动合同期限在中国没有具体规定，由用人单位与劳动者协商确定。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。无固定期限劳动合同的签订条件包括劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，用人单...查看全文

劳动合同履行期限是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护，违反该约定，应承担相应的法律责任。劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点、用约定的方式，按质、按量全部...查看全文

劳动合同的试用期根据劳动合同期限进行规定，三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月，三年以上无固定期限的合同试用期不得超过六个月。...查看全文

劳务派遣合同年限为2年以上，不能以完成工作任务为期限。劳务派遣期限届满后，没有新的派遣岗位时，仍需向劳动者支付报酬。签订派遣合同时需注意责权明晰、社保缴纳义务、工资支付日期规定、退回劳务公司及员工方式、处理工伤事故和劳动纠纷、约定...查看全文

律师分析： 我国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：1、我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。但是需要注意劳动合同一年一签是有风险的，不建议。 2、根据《劳动合同法》第14条第2款第3项的规定，连续...查看全文

法律分析:我国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律...查看全文

劳动者未提出续签无固定期限劳动合同时，企业每年与劳动者签订一次劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制时满十年且距退休不足十年、连续订立二次固定期限劳动合同且不符合续...查看全文

一年的劳动合同，试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体...查看全文

律师分析： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，...查看全文

劳动合同期限一般为一年、三年、四年，可由劳动者与用人单位协商约定。无固定期限劳动合同需满足约定条件或法定条件，否则不得随意解除。以完成工作任务为期限的劳动合同，在任务完成后终止。...查看全文

劳动合同期限由劳动者与用人单位协商约定，一般三、四年。无固定期限劳动合同没有约定终止日期，除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件，用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同在完成工作任务后劳动合同...查看全文

法律分析:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳...查看全文

无固定期限劳动合同是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，...查看全文

劳动合同试用期不得超过六个月，根据劳动合同期限的长短有不同规定。劳动合同到期后，可以续签、解除或形成事实劳动关系，具体处理方式决定了法律后果。用人单位不续签劳动合同需支付经济补偿金，未终止或续签劳动合同形成事实劳动关系的，视为续签...查看全文

法律分析：一、合同的履行期限跟合同期限一样吗?合同有效期与合同履行期限的区别主要包括：1、有效期间是指合同在哪个时间段有效；2、合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么时间具体履行义务。一般合同有效期间与合...查看全文

一年劳动合同试用期的期限1、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...查看全文

合同的履行期是一种双方意定的期限，法律对此没有特别的规定，一般是双方协商一致之后自行约定合同的具体履行期，是当事人双方在合同中约定的，双方需要在规定时间内履行合同，履行期限不明确的，双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。...查看全文

法律分析：对于合同的履行期限一般是多久，法律没有明确的规定，一般由当事人根据合同的性质、履行标的的性质、数量、质量自行协商确定。履行期限一般是合同中必备的条款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文