涉密人员离岗离职应接受什么教育 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求...查看全文

法律分析:涉密人员离岗、离职，应清退涉密载体、签订保密承诺书，接受脱密期管理。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造...查看全文

律师分析： 涉密人员离岗、离职，应清退涉密载体、签订保密承诺书，接受脱密期管理。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害...查看全文

涉密人员离岗离职应怎么办      涉密人员离岗、离职要签订保密承诺书。保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任。离岗离...查看全文

有涉密人员离开工作岗位或者离职的情况时，需要接受脱密期管理。在脱密期间，不能未经审查批准就私自离境，也不能到境外的驻华机构、组织或者外资企业工作。此外，还不能为境外组织的人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。...查看全文

涉密人员离开工作岗位或者离职后，需要接受脱密期的管理。在脱密期间，未经审查批准，不得私自离开国境；不得到外国驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为外国组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。...查看全文

一、涉密人员离岗离职应接受什么教育1、涉密人员离岗、离职，应清退涉密载体、签订保密承诺书，接受脱密期管理。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。有关机...查看全文

涉密人员离岗离职保密管理主要措施包括清退载体文件、签订保密承诺书、开展保密提醒谈话和离岗离职脱密期管理等。“离岗”，指离开涉密工作岗位，仍在本机关本单位工作的情形;“离职”，指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关本单位的情形。...查看全文

一、一般涉密人员脱密期多久? 1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定; 2、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人...查看全文

一、一般涉密人员脱密期多久? 1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定; 2、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人...查看全文

涉密人员辞职如何申请 涉密人员是有脱密期的，和普通员工不一样。脱密期”也被称为“提前通知期”，是指掌握商业秘密的员工在离职前需提前通知用人单位，期间用人单位可以采取相关的脱密措施，该期限届满，员工才可以正式离职。在协商约定的情况下...查看全文

11月25日，《北京市保守国家秘密条例(草案)》提交市十五届人大常委会第二十六次会议一审。条例草案提出，涉密人员未经批准不得出国、出境，离岗离职实行脱密期管理。     ...查看全文

涉密人员脱离岗位后，在涉密期间禁止出国。一般情况下，核心涉密人员的涉密期是3至5年，重要涉密人员的涉密期是2至3年，一般涉密人员的涉密期是1至2年。保密行政管理部门会按照法规组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护和泄密案件查...查看全文

脱密期是指员工在离职前需提前通知雇主并在一定期限内继续工作。根据新《保密法》，涉密人员离岗离职后实行脱密期管理，期限根据其接触、知悉国家秘密的情况确定，一般为1至5年。特殊高知密度人员的脱密期可以超过上述期限，甚至终身限制。脱密期...查看全文

一、一般涉密人员脱密期多久? 1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定; 2、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人...查看全文

亲,您好,很高兴为您解答。机关单位的涉密岗位和涉密人员是按照涉密岗位确定依据和标准,明确涉密岗位等级,填写涉密岗位登记表。拟定人员。...查看全文

亲,      您好,很高兴为您解答。机关单位的涉密岗位和涉密人员由机关单位人事部门审批确定,1、确定岗位。机关单位根据确定权限,按照涉密岗位确定依据和标准...查看全文

涉密人员辞职如何申请 涉密人员是有脱密期的，和普通员工不一样。脱密期”也被称为“提前通知期”，是指掌握商业秘密的员工在离职前需提前通知用人单位，期间用人单位可以采取相关的脱密措施，该期限届满，员工才可以正式离职。在协商约定的情况下...查看全文

法律分析:涉密人员要辞职的，可以提前三十日向单位提出书面申请；如果涉密人员是试用期的员工，只要提前三日通知单位即可；或者也可以采用与单位协商一致的方式来与其解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律分析：一般情况下，核心涉密人员为 3 年至 5 年，重要涉密人员为 2 年至 3 年，一般涉密人员为 1 年至 2 年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期...查看全文