法律分析:
生育保险离职就失效。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。劳动者要报销生育保险的,需要处于在职状态,且需要单位为其缴纳生育保险费的时间需要达到一年以上。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十三条_x000D_
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
法律分析:
生育保险离职就失效。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。劳动者要报销生育保险的,需要处于在职状态,且需要单位为其缴纳生育保险费的时间需要达到一年以上。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十三条_x000D_
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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生育保险辞职就是白交了,生育保险待遇享受需要满足一定的条件,一是必须要缴纳满一定的期限(各地区有所差异,有的地方需要交满十个月,有的地方需要交满一年),二是在怀孕生产期间,生育保险也必须是缴纳的状态,若是停止缴纳保费,则无法享受生...查看全文
职工生育保险只要当事人在生育子女前,连续缴费年限不满12个月的,就不能享受生育保险待遇。享受生育保险待遇的条件,当事人夫妻双方在政策生育、当事人或者配偶参保生育保险并缴费满1年,且在当地社保部门指定的定点机构分娩的,享受该待遇的前...查看全文
离职后不能退生育保险,可自行缴纳或转到新公司账户。生育保险是在怀孕和分娩时提供医疗服务、津贴和产假的社会保险制度。相关法律规定了用人单位应缴纳生育保险费,已缴费职工享受待遇,失业配偶可享受生育医疗费用待遇。...查看全文
法律分析:离职后不能退生育保险。如果职工具有生育等情形的,可以依法享受生育保险的待遇;但是生育保险是不能退的,一般只能由职工在符合条件时依法享受该社保待遇。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十六...查看全文
有很多的保险医疗出现,有很多的医疗保护措施以及政策来维护公民的合法权益,那么对于保险又有哪些方面的内容,那么接下来就由律师对于生育险和医保的区别的相关知识进行具体的介绍,希望大家对这方面有一定的了解。 什么是生育保险? 生育保险...查看全文
法律分析: 离职后不享受生育保险,因为享受生育津贴的前提条件是女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假等,离职后,解除了劳动关系,不能按照规定享受生育保险待遇。 法律依据 《社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人...查看全文
法律分析:离职后不享受生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;生育津贴按...查看全文
律师分析: 1、社保停止后,从停止社保的下个月开始,生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。 2、职工所缴纳的生育险达到12个月以上,生育险停交后还是可以使用的。生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险,如累计缴纳不足12个月的生育...查看全文
法律分析: 1、生育险停交三个月之后失效,如果停交的三个月内,补齐生育险,是可以享受生育保险待遇的。 2、而享受生育保险待遇的条件:当事人夫妻双方在政策生育、当事人或者配偶参保生育保险并缴费满1年,且在当地社保部门指定的...查看全文
法律分析:生育险停缴三个月之后失效,如果停缴的三个月内,补齐生育险,是可以享受生育保险待遇的。1、职工生育保险只要当事人在生育子女前,连续缴费年限不满12个月的,就不能享受生育保险待遇(失效);2、享受生育...查看全文
法律分析:1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保...查看全文
修完产假后辞职的员工,可以在提出辞职到劳动合同解除期间报销生育保险。因为员工辞职不会立即解除劳动合同,所以需要等待一段时间。员工在试用期内辞职时需要提前三天通知雇主,转正后需要提前三十天以书面形式通知雇主,合同期满时解除劳动合同。...查看全文
离职后无法报销生育保险,必须持续缴纳才能享受相关报销。要满足条件:用人单位已缴纳一定时间的社保,已办理参保备案并在当地生育,同时满足当地人社局的其他要求。...查看全文
生育津贴是生育保险待遇中的一种保障措施。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工...查看全文
员工在办理生育保险金时,需满足参保状况和缴纳满一年以上的要求。停缴社保不影响生育保险待遇。生育保险基金支付生育医疗费用和津贴。停交社保后,医疗保险失效时间为3个月,工伤保险失效时间为停交次月。生育险停交后,仍可使用,但需累计缴纳1...查看全文
律师分析: 在领取失业救济金期间,可以享受生育保险。失业人员在领取失业保险期间,应当申请办理就业登记和失业登记证、出生证,计划生育证明和住院费用发票到户口所在地就业保障处。代办机构一次性发放四个月生育补贴,补贴标准为生育当月失业保...查看全文
失业人员在领取失业保险期间,符合计划生育规定的,应当申请办理就业登记和失业登记证、出生证,计划生育证明和住院费用发票到户口所在地就业保障处。代办机构一次性发放四个月生育补贴,补贴标准为生育当月失业保险费的百分之七十。根据《社会保险...查看全文
法律解析: 在领取失业救济金期间,可以享受生育保险。失业人员在领取失业保险期间,应当申请办理就业登记和失业登记证、出生证,计划生育证明和住院费用发票到户口所在地就业保障处。代办机构一次性发放四个月生育补贴,补贴标准为生育当月失业保...查看全文
法律解析: 在领取失业救济金期间,可以享受生育保险。失业人员在领取失业保险期间,应当申请办理就业登记和失业登记证、出生证,计划生育证明和住院费用发票到户口所在地就业保障处。代办机构一次性发放四个月生育补贴,补贴标准为生育当月失业保...查看全文
法律分析:离职后是不可以自己交生育保险的。生育保险应当由用人单位按照规定为职工缴纳,而职工个人是补缴生育保险费的。因此当事人只能在找到新工作后,由新单位按规定为其缴纳。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文
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