公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿

答

法律分析：一、公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

问公司拖欠工资一个月以上怎么赔偿

答

法律分析：一、公司拖欠工资一个月以上怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...查看全文

问拖欠工资三个月以上如何赔偿？

答

拖欠工资3个月应按三个月应付金额50%-100%的标准赔偿。用人单位未按合同约定支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿。逾期不支付的，用人单位需按应付金额...查看全文

问公司拖欠工资三个月可以马上离职吗，公司拖欠工资怎么办

答

公司拖欠工资三个月可以马上离职，劳动者可与用人单位协商解决工资支付问题，协商不成可投诉、仲裁、诉讼等解决。拖欠工资违法，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

问拖欠工资三个月以上？

答

律师分析： 1、劳动争议调解调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后，首先要查清事实、明确责任，在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定，通过自己的说服、诱导，最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协...查看全文

问公司拖欠工资4个月怎么赔偿

答

法律分析：企业拖欠员工工资怎么办是个相对比较复杂的问题，建议你通过下列2种途径解决：1、可以先与公司领导协商，问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。2、与公司协商感觉不合理，可以到当地劳动局劳动监察部...查看全文

问公司拖欠工资两个月怎么赔偿

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提议解除解除劳动合同，用人单位应...查看全文

问公司拖欠工资八个月怎么赔偿

答

诚实守信是一个人以及一个单位组织最基本的品质,只有守信用才能长期生存在这个社会中,对于公司来说,无故拖欠工资会影响到自身发展。在法律中规定了,公司拖欠工资该如何补偿?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。...查看全文

问公司拖欠工资两个月怎么赔偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提议解除解除劳动合同...查看全文

问公司拖欠工资两个月怎么赔偿

答

依据我国劳动法的规定,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门可以责令支付工资,也可要求用人单位加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。拖欠工资怎么赔偿根据《劳动合同法》规定，用人...查看全文

问公司拖欠工资4个月怎么赔偿

答

问拖欠工资超三个月怎么赔偿

答

法律分析：拖欠工资3个月应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分...查看全文

问公司工资拖欠三个月怎么办

答

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

问公司拖欠三个月工资怎么办

答

法律分析:遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...查看全文

问公司拖欠上个月工资

答

员工可以通过两种方式来维护自己的权益：一是向劳动行政部门举报公司不按时支付工资，解除劳动合同，并要求支付拖欠工资和经济补偿金；二是直接申请仲裁。...查看全文

问公司拖欠两个月工资怎么赔偿员工

答

公司拖欠工资需赔偿员工，应由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付则需支付赔偿金。拖欠工资仲裁时效为一年，劳动者可提起诉讼。劳动者需收集证据，包括证明劳动关系和拖欠工资的证据。用人单位未提供相关证据将承担不利后果。...查看全文

问公司拖欠员工七个月工资，怎么赔偿？

答

拖欠工资可向劳动监察投诉，申请劳动争议仲裁，或向法院申请支付令。投诉后，监察会责令限期支付工资，如逾期不支付，需支付赔偿金（50-100%拖欠额）。...查看全文

问老板拖欠三个月工资怎么赔偿？

答

律师分析：经劳动行政部门催缴后仍不支付的，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工...查看全文

问拖欠工资三个月以上会怎么样

答

法律分析:无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问拖欠工资三个月以上该怎么办

答

法律分析：一、拖欠工资三个月以上该怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料....查看全文