律师分析： 五保户不是按照岁数来认定的，是按照经济条件来认定的，五保对象，必须满足其一才可申请五保户：(一)无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的;(二)无劳动能力的人;(三)无生活来源的;四)老年、...查看全文

法律解析： 五保户不是按照岁数来认定的，是按照经济条件来认定的，五保对象，必须满足其一才可申请五保户：(一)无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的;(二)无劳动能力的人;(三)无生活来源的;四)老年、...查看全文

法律分析:五保户不是按照岁数来认定的，是按照经济条件来认定的，五保对象，必须满足其一才可申请五保户：(一)无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的;(二)无劳动能力的人;(三)无生活来源的;四)...查看全文

不属于,五保户认定不是完全根据年龄和是否结婚来确定的,《农村五保供养工作条例》中的五保供养对象,主要包括村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人。五保对象指农村中无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人或虽有法定赡养扶养义...查看全文

法律分析:五保户不是按照岁数来认定的，是按照经济条件来认定的，五保对象，必须满足其一才可申请五保户:(一)无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；(二)无劳动能力的人;(三)无生活来源的(包括...查看全文

法律分析:属于五保户与年龄无关，与是否结婚无关。根据相关法律规定，五保户包括无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年、残疾或者未满16周岁的村民。...查看全文

五保户是指享受农村五保供养待遇的老年、残疾或未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养义务人，或其赡养义务人无能力的。五保供养内容包括粮油、燃料、服装、住房、医疗、丧葬和义务教育费用。五保对象的确定需经申请、审核、公告...查看全文

《农村五保供养条例》规定五保户为老年、残疾或未满16周岁、无劳动能力且无生活来源、无法定赡养义务人或其赡养义务人无能力赡养的群体，28岁未婚不在五保户范围内。...查看全文

五保户的认定条件包括年龄和婚姻状况，但28岁以上单身且身体健康的公民在各地都难以享受到低保福利。五保是我国农村针对无劳动能力、生活无保障的成员实施的社会救助制度，包括保吃、保穿、保住、保医、保葬五个方面。申请五保户需要提供本人书面...查看全文

法律分析:28岁没结婚不是五保户。享受农村五保供养待遇的条件:老年、残疾或者未满16周岁的村民，其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的；或者无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人。农村五保供养是...查看全文

法律分析：一、超过28岁不结婚是五保户吗不是。五保户认定不是完全根据年龄和是否结婚来确定的，《农村五保供养工作条例》中的五保供养对象，主要包括村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人。五保对象指农村中无劳动能力、无...查看全文

6岁不算童工。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 雇佣童...查看全文

法律分析： 　　不结婚不属于领低保条件。 　　一、要申请低保，必须满足以下几个条件。1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收...查看全文

农村五保供养是我国对无劳动能力、生活无保障的老、弱、孤、寡、残农民实行的社会救助制度，包括保吃、保穿、保住、保医、保葬等方面的支持。五保户可享受国家补助，如粮油、燃料、服装、被褥、住房等，同时提供医疗和丧葬服务。对于未成年的五保对...查看全文

28岁的人是否可以申请五保要看其是否符合五保户的申请条件，主要包括年老、残疾和未成年人。申请材料包括户口簿、身份证、家庭情况说明和财产说明等。对于无法表达意愿的人，可以由社区居民委员会或其他居民代为提出申请。...查看全文

我国法律规定16岁的不属于童工，但未成年工需受特殊保护。《劳动法》禁止单位招用16周岁以下未成年人，称之为童工。16周岁以上未满18周岁的人可以工作，但需遵守相关规定，不从事禁忌劳动。《未成年人保护法》也规定了对未成年工的保护措施...查看全文

所谓五保，主要包括以下几项：保吃、保穿、保医、保住、保葬（孤儿为保教）。...查看全文

法律解析： 不属于童工，在我国不满16周岁工作的未成年人属于童工。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人...查看全文

法律分析:不属于童工，在我国不满16周岁工作的未成年人属于童工。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不...查看全文

法律解析： 不属于童工，在我国不满16周岁工作的未成年人属于童工。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人...查看全文