法律分析:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。...查看全文

法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。...查看全文

律师分析： 拖欠工资要达到追究刑事责任的标准，需要满足以下条件： 1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； 2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的条件:拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析：拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度...查看全文

法律分析： 拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...查看全文

法律分析:发工资的日子法律生没有规定，但是要严格按照合同上的日子来发，如果超过约定的日子30天就视为拖欠工资法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标...查看全文

法律分析：拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度...查看全文

法律分析:拖欠农民工工资三个月且数额达到5千至2万元以上的，即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定，行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的，即可认定为构成拒不...查看全文

律师分析： 1、拒不支付一名农民工工资三个月以上且数额在五千元至二万元以上的，认定为犯罪；2、拒不支付十名以上农民工工资且数额累计在三万元至十万元以上的，认定为犯罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文

法律分析:劳动法中规定公司工资应当按月支付，如未按月支付，可以视为拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文

工资应该要按照月每用货币的形式，直接支付给劳动者本人。工资应该以月薪的形式进行支付，包括按月支付。因此，用人单位应该在自然月结束之后的三十天里结清工资。如果工资超过三十天没有发放，就属于拖欠工资的行为了。无故拖欠工资，是指用人单位...查看全文

法律分析:工资应该要按照月每用货币的形式，直接支付给劳动者本人。工资应该以月薪的形式进行支付，包括按月支付。因此，用人单位应该在自然月结束之后的三十天里结清工资。如果工资超过三十天没有发放，就属于拖欠工资的行为了。无故拖欠...查看全文

违法拖欠工资违反劳动法规定，应按月支付，不得克扣或拖欠工资，包括工资以月薪形式发放，用人单位应在30天内结算工资，超过即构成拖欠。工资必须按约定日期支付，遇节假日应提前支付。工资至少每月支付一次，可按周、日、小时支付。...查看全文

律师分析： 劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。 【法律依据】...查看全文

法律分析:拖欠工资一般不是犯罪，但是如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大则构成拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。...查看全文

拒不支付劳动报酬构成犯罪，但在支付前可减轻或免除刑事处罚。数额较大为拒不支付一名劳动者三个月以上且在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者且数额累计在三万元至十万元以上。如未造成严重后果，可认定为情节轻微不构成犯罪。若在刑事...查看全文

拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据我国相关法律规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式...查看全文

工人工资拖欠多久才算拖欠工资 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据我国相关法律规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支...查看全文

工人工资拖欠多久才算拖欠工资 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据我国相关法律规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支...查看全文