起诉欠款人需根据其所属部门选择途径，国有企业可找国家资源委，私有企业可找工商局，亦可诉诸法院。超时未付运费构成违约，可起诉追偿。原告起诉需提交合同、债权文书、收发货凭证等证据，需填写证据清单并经法院核对备案。...查看全文

一、新房取暖费需在10月31日前提交书面申请停供，否则供暖公司将继续供热。二、体制改革包括停止供热补贴制度，居民直接向供热企业缴费采暖，政府和个人共同负担费用，合理制定供热补贴标准。...查看全文

亲您好 很高兴为您解答;采暖费欠三年不用追缴，如果用户拖欠取暖费满三年的，就作废。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道...查看全文

业主不交物业费，可书面催缴，若不交可提起诉讼。根据《物业管理条例》第41条，业主应按合同约定交费，违约需连带负责。根据第64条，业主逾期不交费，业主委员会应催促，逾期仍不交，可向法院起诉。...查看全文

用户请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。若用户拖欠取暖费满三年，诉讼时效期间将失效。过了诉讼时效，可以追认债务并重新计算诉讼时效。合同诉讼时效期为三年，超过三年后法院将不保护该项权利。诉讼时效期间从权利受损之日起计算，超过20年...查看全文

本文讲述了如何应对对方推脱还款责任的情况。可以与对方再次签订一份还款协议，并约定具体的还款方式和期限，同时要求公证机关公证以保证协议具有强制执行力。如果对方不赖账,而只是以各种借口推脱还款责任,可以考虑申请诉讼保全来保证自己的权益...查看全文

建议尽快起诉要求还款，胜诉后可申请法院强制执行，法院查询债务人财产，拒不履行将记录个人信用报告并可能被限制高消费和出入境，涉嫌拒不执行可构成罪行。...查看全文

《民法典》规定：拖欠房租是违约行为，房东可催缴或协商解决。无法协商可通过居委会调解。若在规定期限内仍拖欠，房东可向法院起诉。承租人未支付或延迟支付租金，出租人可要求支付或解除合同。...查看全文

离婚后对方不支付抚养费的处理方式： 1、对方无支付能力，可用其财物抵押子女抚育费。 2、对方有支付能力但拒绝支付，可代为子女提起诉讼要求支付，法院判决可申请强制执行。...查看全文

民事诉讼时效为3年，从权利被侵害之日起计算。提起诉讼、要求或同意履行义务可中断时效，重新计算。超过20年的权利受损，法院不保护，但特殊情况下可延长时效。...查看全文

离婚后对方不支付抚养费，另一方可通过法律途径解决。根据最高法院解释，抚养费的数额应根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入者，抚养费一般为月总收入的20-30%；负担多个子女者可适当提高但不超过50%。无固定收入者...查看全文

甲方拖欠工程款，建议尽快向法院起诉要求还款。胜诉后可申请法院强制执行，查询债务人财产。拒不执行法院判决可能导致负面信用记录、限制消费和出入境，甚至可能涉嫌拒不执行判决罪。对方拖欠工程款，可在两年内向法院提起诉讼。...查看全文

物流公司欠运费，可通过起诉或行使留置权解决。若约定不得留置权，可向法院提起诉讼。可协商解决，无法解决可起诉，请求法院判决支付运费，如对方拒付，可申请强制执行。...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位拖欠加班费的责任应由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。未按约定支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费以及未支付经济补偿的用人单位，需按一定比例向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律分析:离休干部的遗孀的取暖费问题，遗孀本人无工作的，仍由离休干部原单位承担报销其取暖费；遗孀本人有工作单位的，则由所在单位按规定报销其取暖费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二...查看全文

拖欠土地承包费的解决方式是协商或提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉必须满足条件：原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，属于人民法院受理范围和管辖。起诉应向法院递交起诉状，如有困难可口头起...查看全文

未交房的物业费由开发商交纳，但若业主接到入住通知办理入住手续后，即使未交房也需支付物业费。业主无故拖欠物业费可被物业服务人催告支付或提起诉讼。物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。业主可不支付物业费若公共...查看全文

拖欠劳务费应采取法律途径解决，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。具体解决办法包括向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过诉讼途径解决。在解决问题时，不能采取过激行为和暴力，应依靠法律途径。劳务费是个人所得税中的劳...查看全文

不给子女抚养费不会坐牢，但拒不执行法院判决可能构成刑事犯罪。离婚后不给子女抚养费可通过夫妻协商或起诉法院解决。抚养费的数额应根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定，可按月收入的比例给付。抚养费应定期给付，可一次性给付或折抵财...查看全文

在公司拖欠员工工资的情况下,员工需要采取法律行动。在采取法律行动之前,员工需要收集相关的证据。这些证据包括证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点,...查看全文