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劳动争议仲裁申请的主要步骤:了解案情,确定被申请人;确定管辖权的劳动争议仲裁委员会;撰写申请书;准备证据材料;提交申请书和证据给仲裁委;等待仲裁委受理并通知开庭。...查看全文
劳动仲裁裁决的撤销方式是在仲裁裁决书收到后的6个月内向劳动仲裁委员会提出申请,并提供充实的理由。根据相关法律规定,劳动仲裁裁决的执行应遵守申请执行、不予执行、申请执行的期限和执行措施等规定。对于不服劳动仲裁裁决的情况,劳动者可在1...查看全文
本文介绍了关于劳动仲裁的相关知识,包括离职后可以随时离开,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资以及加班工资等。劳动仲裁的申请期限为一年,前提必须有证明劳动关系的证据。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申...查看全文
孝感劳动仲裁热线是多少 孝感市劳动仲裁委的办公电话是0712-2702822。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 太原劳动仲裁热线是多少 太原市仲裁委员会位于,太原新建路...查看全文
劳动仲裁是解决劳动争议的程序,需要向当地劳动局提出申请。申请人需准备好申请书、身份证复印件、相关证据及清单。仲裁委会将在5个工作日内受理案件,并给予双方举证和答辩期。在开庭审理后,如调解不成,仲裁委会将下达裁决书。劳动仲裁一般60...查看全文
法律分析:可以直接到当地劳动部门咨询就可以了。或直接申请仲裁,当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。 级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争...查看全文
法律分析:劳动仲裁的咨询电话是:12333。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 ...查看全文
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...查看全文
律师分析:在日常工作中,很多员工和企业会产生劳动纠纷,并申请劳动仲裁,不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少,费用如下,1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多...查看全文
律师分析: 一般的律师咨询是不收费的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同...查看全文
劳动仲裁流程及受理范围:劳动者可向当地劳动局申请仲裁,提交申请书和证据,立案后进行举证和答辩,庭审后调解或裁决。申请期间可远程指导,不影响新工作。受理范围包括劳动关系确认、劳动合同争议、辞退、离职、工时、保险福利、工资赔偿等劳动争...查看全文
律师分析: 在日常工作中,很多员工和企业会产生劳动纠纷,并申请劳动仲裁,不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少,费用如下,1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结...查看全文
律师分析:可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...查看全文
法律分析:第一,要想提起劳动仲裁,必须明确你和单位之间存在劳动关系。这个关系的确定可以通过签署劳动合同来进行。如果没有劳动合同,但是可以证明事实上的劳动关系,也可以。因此,你要注意留存跟单位之间往来的工资转账凭证、工作证或...查看全文
劳动仲裁咨询需向当地劳动争议仲裁委员会申请,费用包括受理费和处理费。受理费按人数收取,处理费根据争议金额累加收费。劳动仲裁律师费用根据案件金额计算,一般为诉讼标的额的比例,可采用风险代理方式,最高不超过合同约定标的额的30%。其他...查看全文
劳动仲裁如何在线咨询 可以直接在劳动局咨询。劳动案劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁是免费的。 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个...查看全文
法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。律师咨询是指律师提供法律知识问题的解答。由于法律的复杂性,非专业人士在遇到法...查看全文
律师分析:仲裁裁决发生效力后,可以直接向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...查看全文
法律分析: 第一,要想提起劳动仲裁,必须明确你和单位之间存在劳动关系。这个关系的确定可以通过签署劳动合同来进行。如果没有劳动合同,但是可以证明事实上的劳动关系,也可以。因此,你要注意留存跟单位之间往来的工资转账凭证、工作证或派工单...查看全文
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文
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