华亭市乡镇工作人员因工伤身故，家属如何获得赔偿？
华亭市乡镇工作人员工伤身故保险赔偿是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病导致工作人员不幸身故时，家属可以申请获得相应的经济赔偿。申请赔偿的流程一般包括以下几个步骤：首先，家属需要向所在单位或保险机构提供相关证明材料，如工伤鉴定书、身份证明等。其次，单位或保险机构会进行核实和审核，并在确认符合条件后，指导家属填写申请表格。然后，家属将申请表格及相关证明材料提交给单位或保险机构。最后，单位或保险机构进行赔偿金额的评估，并根据相关规定给予相应的赔偿。申请条件一般包括：工作人员在工作过程中发生的意外伤害或职业病导致身故，且符合工伤认定标准。具体的申请条件和赔偿金额等细节可以咨询所在单位或保险机构的相关部门，以便获得准确的信息和指导。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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华亭市乡镇工作人员因工伤身故，赔偿问题如何解决？
员工死亡社保赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发放给无劳动能力的亲属，标准为配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加...查看全文
华亭市乡镇工作人员,工伤死亡,如何赔偿
法律分析:员工死亡社保赔偿标准为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲...查看全文
华亭市乡镇工作人员,工伤死亡,如何赔偿？
律师分析： 员工死亡社保赔偿标准为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标...查看全文
华亭市乡镇工作人员工伤死亡赔偿问题
员工死亡社保赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年...查看全文
遭遇工伤，华亭市乡镇工作人员的赔偿之路
员工死亡社保赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放给亲属，孤寡老人或孤儿有额外增加。供养亲属抚恤金总和不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度...查看全文
工厂工人因工作意外身亡，家属如何获得赔偿？
工厂工人工作中意外身亡可申请工伤认定，根据《工伤保险条例》获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，伤残职工在停工留薪期内死亡的享受相同待遇。...查看全文
因病去世员工家属如何获得赔偿？
在职员工因病去世，应视为工伤，单位应赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金不得高于职工生前工资的一定比例，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文
工人因工伤误工，如何获得赔偿？
这段内容讲述员工受伤期间的误工费计算标准以及相关概念，包括营运停运损失费用和误工费。误工费的计算标准为受伤前月工资标准，一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费包含工资、资...查看全文
企业职工因工伤去世，家属如何获得赔偿？
工伤死亡近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，不超过职工工资。一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工停工留薪期内死亡，享受相同待...查看全文
员工因工伤去世，家属能获得哪些赔偿？
工伤保险基金为因公死亡的职工的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。丧葬补助金为上一年度6个月的月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例支付给无劳动能力的亲属和提供主要生活来源的亲属。每月孤寡人数增加30%。受扶养亲...查看全文
员工因裁员如何获得赔偿
我国企业裁员需支付经济补偿金，按员工工作年限确定，每年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月算半个月。违法裁员时，员工可获双倍赔偿。具体计算方式：1-2年按1.5倍工资，3-5年按1.2倍，6-10年按1倍，11年以上按0....查看全文
工人因工作受伤切掉手指，如何获得赔偿？
工人割伤手指后可申请工伤认定，按规定获得赔偿。申请认定后进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定工伤等级并享受相应待遇。工伤医疗期内工资待遇不变，建议咨询律师。...查看全文
员工因工死亡，如何获得工伤保险赔偿？
其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的：工亡职工...查看全文
家人工伤死亡后，亲属如何获得赔偿？
亲属可享受家人工伤死亡后的待遇：丧葬补助金为6个月职工平均工资；供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文
员工因工伤未购买保险，如何获得赔偿？
员工没买工伤险，单位应按规定支付工伤待遇。员工可向劳动争议仲裁委员会申请赔偿。赔偿标准按工资计算，入职员工按劳动合同或平均工资计算。如单位未购买工伤保险，员工可申请工伤认定并由单位支付工伤待遇。需进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受...查看全文
因工发生交通事故，如何获得工伤赔偿
法律分析:法院审理认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，应享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7...查看全文
因工发生交通事故，如何获得工伤赔偿？
律师分析： 法院审理认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，应享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发...查看全文
因工发生交通事故，如何获得工伤赔偿
法院审理认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，应享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补...查看全文
私营企业员工因病过世，家属如何获得赔偿？
工伤认定对职工及其亲属赔偿的重要性。认定为工伤可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准为职工月平均工资和人均可支配收入的20倍。否则，将无法获得赔偿。...查看全文
受伤员工如何获得赔偿？
工伤认定范围包括合理时间内的上下班途中发生的意外，包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事日常工作生活所需活动的合理路线，还包括其他合理路线的上下班途中的意外。（总字数：76）...查看全文
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