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法律分析:员工死亡社保赔偿标准为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲...查看全文
律师分析: 员工死亡社保赔偿标准为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标...查看全文
员工死亡社保赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年...查看全文
员工死亡社保赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资,供养亲属抚恤金按比例发放给亲属,孤寡老人或孤儿有额外补助。供养亲属抚恤金总额不得超过死者生前工资。一次性工亡补助金为全国城镇居民人...查看全文
员工死亡社保赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按一定比例发放给无劳动能力的亲属,标准为配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加...查看全文
可以与老板协商解决赔偿问题;协商不一致时,可以准备相关证据并向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满意时,可以向法院起诉解决;工伤是指生产劳动过程中由外部因素直接引起的突发性意外损伤。 解决工伤赔偿问题的途径包括协商、劳动仲裁和法院...查看全文
《工伤保险条例》修订扩大了工伤的适用范围,减轻了受伤职工的举证责任。根据新条例,职工在工作时间和工作场所内、上下班途中以及工作外出期间因工作原因受伤,或患职业病,都应认定为工伤。新条例自2004年1月1日起实施,对于已受伤但未完成...查看全文
1乡镇一级科员。每月打卡工资(基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴)大概为4000元,双边公积金1300元,年度绩效工资为10000元,所有项目...查看全文
劳动关系认定可依据工资支付记录、身份证明、招聘记录、考勤记录及证言等,司法实践中还可使用公司文件和录音证据;工伤赔偿金额需通过劳动能力鉴定等级确定,申请工伤认定需提供相关材料,残疾影响劳动能力需申请劳动能力鉴定,补偿包括医疗费、伤...查看全文
伤残补助金和津贴:根据伤残等级,一次性补助金为本人工资的27-21个月,月津贴为本人工资的90%-75%,若津贴低于最低工资标准,差额将补足。...查看全文
1乡镇一级科员。每月打卡工资(基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴)大概为4000元,双边公积金1300元,年度绩效工资为10000元,所有项目...查看全文
单位不支付工伤待遇,职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。违反国家规定,拖欠工资或工伤医疗费等,劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门将依法处理。...查看全文
工伤事故赔偿需通过工伤认定和鉴定后计算,包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资等多项项目。赔偿金额可由国家工伤保险机构或用人单位协商解决,前提是单位要投保工伤保险。...查看全文
工伤发生后,用人单位应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,只有被认定为工伤才能享受工伤保险赔偿。单位未申请时,劳动者或亲属可在规定期限内申请认定,然后获得赔偿。具体赔偿项目和标准需根据工伤情况进一步确定。...查看全文
律师解答: 工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同...查看全文
律师分析: 工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同...查看全文
法律解析: 工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同...查看全文
如果工伤被否认赔偿,职工有两种合法途径来维权。首先,他们可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼来对工伤保险经办机构的拒赔行为进行申诉。其次,如果用人单位拒绝给予工伤赔偿,劳动者可以通过与单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、...查看全文
公务员级别工资标准表2024 2024年公务员职级工资对照表如下: &n...查看全文
根据相关法规,《工伤保险条例》规定,招用已达到或超过法定退休年龄、或已领取养老保险待遇的工人,在工作期间因工作原因发生事故伤害或职业病时,如果用人单位已按项目参保并缴纳了工伤保险费,那么这些工人应享受工伤保险待遇。因此,退休工人在...查看全文
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