公司对于员工自己摔倒不负责工伤，但需要按法律规定支付医疗期间的病假工资或疾病救济费，且不能低于最低工资标准的80%。可以认定为工伤的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病等，视同工伤的情形包括工作时...查看全文

律师分析： 根据我国法律的相关规定，工伤认定采用的是无过错责任原则，如果因为员工的违规行为导致工伤事故的发生，是不影响员工的工伤赔偿金的。员工的违规行为，可以由单位按照规章制度进行处罚。我国法律规定，有三种情况是不认定为工伤的。 ...查看全文

根据我国法律的相关规定，工伤认定采用的是无过错责任原则，如果因为员工的违规行为导致工伤事故的发生，是不影响员工的工伤赔偿金的。员工的违规行为，可以由单位按照规章制度进行处罚。我国法律规定，有三种情况是不认定为工伤的。...查看全文

法律解析： 根据我国法律的相关规定，工伤认定采用的是无过错责任原则，如果因为员工的违规行为导致工伤事故的发生，是不影响员工的工伤赔偿金的。员工的违规行为，可以由单位按照规章制度进行处罚。我国法律规定，有三种情况是不认定为工伤的。 ...查看全文

网络彩票诈骗是以营利为目的，参与赌博赌资较大的人将承担一定的责任。根据法律规定，会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制...查看全文

法律解析： 没有，工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师解答： 没有，工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师分析： 没有，工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 没有，工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师分析： 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害。工伤保险实行无过错责任赔付，工伤职工有过错不影响依法享有的工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。...查看全文

别人干活出工伤自己无责任，工伤事故单位不处理可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁，发生工伤事故要及时报告和申请认定工伤待遇，时间要求在15-30天内。...查看全文

在上下班途中因自身原因受伤是否算作工伤的问题，需要根据具体情况来判断。通常情况下，只有在合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。而劳动者在上下班过程中，由于自身...查看全文

法律分析:员工下班途中自己摔伤公司是不用承担任何责任的，因为这并不会被认定为工伤。若是在常规上下班路线中，发生非本人主要责任的交通事故的，则属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

法律分析： 我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。 法律依据 《中华人...查看全文

如果是在工作过程中发生的，你同事受伤就属于工伤，应当到劳动部门申请工伤认定，你同事的医药费、误工费等属于工伤待遇的范畴，如果你公司为其购买了工伤保险，这些费用就由社保局支付，如果没有购买工伤保险，你公司应承担这些费用。不应由你承担...查看全文

律师分析： 如果是在工作过程中发生的，你同事受伤就属于工伤，应当到劳动部门申请工伤认定，你同事的医药费、误工费等属于工伤待遇的范畴，如果你公司为其购买了工伤保险，这些费用就由社保局支付，如果没有购买工伤保险，你公司应承担这些费用。...查看全文

工人操作失误导致受伤，符合《工伤保险条例》规定，享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务标准由相关部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理，康复费用符合规定可由工伤保险基金...查看全文

法律分析：一、介绍别人干活出工伤自己有责任吗介绍别人干活出工伤自己没有责任。如果是打工过程中因工作原因受伤是工伤，由单位赔偿。如果是因个人原因受伤，介绍人只是起个中介的作用，介绍过程中与受伤原因没有直接关系。干活出事故...查看全文

法律分析：1、工人自己操作失误受伤，被认定为工伤的，工人不承担责任。2、法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构...查看全文

法律分析： 工伤保险实行的是无过错责任原则，只要认定为工伤，就不需要追究伤者责任。职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，无论是自身过错还是用人单位都可以认定为工伤，但劳动者故意造成的除外。 法律依据 《工伤保险条...查看全文