未解除劳动合同的公司停止缴纳社会保险怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司未缴纳社保如何解除劳动合同

答

法律分析:用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司未缴纳社保如何解除劳动合同？

答

律师分析：用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问公司未缴纳社会保险如何解除劳动协议？

答

法律解析：用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问停止社会保险缴纳

答

社保停保需登录社保网上自助服务系统查询职工参保状态，符合条件后选择人员停保并提交申请。解除劳动合同后，应办理社保接续手续和转移手续，失业期间不计缴费年限但账户继续计息。失业救济金领取期间不缴医疗保险费，结束后需按时足额缴费方可享受...查看全文

问未按时缴纳社保，公司可解除劳动合同吗？

答

社会保险是一种为劳动者提供收入或补偿的社会安全制度，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位拒绝缴纳社会保险，劳动者可以以此为理由书写辞职报告。...查看全文

问未足额缴纳社会保险可以解除劳动合同吗？

答

律师解答：可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问未足额缴纳社会保险可以解除劳动合同吗？

答

法律解析：可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问50岁公司停止缴纳社保，怎么办？

答

满50岁公司不给交社保，解决方式：1、续签劳动合同；2、延期缴费直到凑够15年；3、自己承担全部费用代缴社保；4、投诉社保征收机构。社保具有强制性、维持劳动力再生产的目的，保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政支持，保险对象范...查看全文

问未签订劳动合同公司不缴纳社保怎么办？

答

未签订劳动合同的公司不购买社保，劳动者可以向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续的，劳动者要求用人单位办理社会保险手续，或者用人单位已为劳动者办理社会保险手续。但用人单位欠缴、拒缴社会保险费的争议不属于劳动争议...查看全文

问未解决劳动合同的社保能否暂停缴纳？

答

单位必须给在职员工办理社保，否则可能面临解除劳动合同和支付补偿金的风险。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，单位未办理社保登记将受到罚款，并要求补缴社保费。解除劳动合同时，单位应支付劳动者之前应得的工资，并为其办理社保转移手...查看全文

问公司停止缴纳社保，员工该怎么办？

答

用人单位未按时足额缴纳社会保险费，触犯劳动合同法，劳动者可申请劳动仲裁，要求补交或解除劳动关系。单位应被责令限期缴纳或补足，逾期应加收滞纳金，如仍不缴纳，将面临罚款。...查看全文

问没解除劳动合同社保被暂停缴纳了

答

一、用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是： (一)、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。 (二)、对于未交社会保险你可以要求公...查看全文

问公司未签劳动合同，未缴纳五险，被开除了怎么办？

答

未签劳动合同的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资；未缴纳社保的劳动者可以向社保机构投诉，要求用人单位依法缴纳社保并支付罚金，补缴社保后可以领取失业保险金。...查看全文

问公司未缴纳社保如何解除劳动协议？

答

律师解答：用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问还未离职公司就停止缴纳社保？

答

律师分析：建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家...查看全文

问还未离职公司就停止缴纳社保

答

建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购...查看全文

问还未离职公司就停止缴纳社保

答

律师分析:建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社...查看全文

问公司的社保如何停止缴纳？

答

公司社保停交的手续为：1、单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》以及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单...查看全文

问如果劳动合同未缴纳社会保险怎么处理

答

法律解析：劳动合同未缴纳社保的，可以通过向劳动行政部门或者社保机构举报投诉，要求用人单位补缴。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问用人单位解除劳动合同缴纳社会保险吗？

答

法律解析：解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了，解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，在离职的时候，可...查看全文