法律分析：一、劳动争议仲裁不服的可以如何处理对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议裁决为终局裁决，只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁的效力:在仲裁裁决书生效后，如果当事人期满不起诉的，则需要按照裁决书规定的内容来履行；若一方拒绝履行的，另一方可向法院申请执行；若在诉讼时效期限内及时起诉的，则暂未生效。法律依据:《《...查看全文

法律分析：不服劳动争议仲裁法的效力的处理方式：_x000D_ 《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的...查看全文

法律分析： 不服劳动争议仲裁法的效力的处理方式： 《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申...查看全文

法律分析:不服劳动争议仲裁法的效力，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...查看全文

律师分析： 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁的效力:对已经发生法律效力的仲裁裁定书，当事人应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...查看全文

劳动争议过了诉讼时效的处理办法：根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，如果过了仲裁时限，则劳动争议仲裁委一般不予受理，当事人将丧失法律上的胜诉权，如果当事人能证明存在时效中...查看全文

1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、法律依据： 《劳动法》第八十三条规章：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这也就意味着，如果在直到权利被侵犯的一年内，没有提取仲裁申请的，则失去了相应的维权途径。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47至50条规定了劳动者和用人单位对仲裁裁决不服的救济程序。其中，第47条规定了“一裁终局”的情况，第48条规定了劳动者的救济途径，第49条规定了用人单位的救济途径，第50条规定了“一裁两审”...查看全文

法律分析:当事人对劳动仲裁不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，向人民法院提起诉讼；如果当事人期满不起诉的，裁决书就发生法律效力；如果该当事人不履行的，另一方当事人就可以依法申请法院强制执行。法律依...查看全文

律师分析： 根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法...查看全文

法律分析:根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可...查看全文

劳动争议的管辖权原则是：只要发生争议的一方用人单位所在地或劳动合同履行地在同一劳动争议仲裁委员会管辖范围内，该委员会即为有管辖权的劳动争议仲裁委员会；劳动争议当事人必须到有管辖权的委员会申请仲裁，以便方便参与仲裁活动和强制执行。...查看全文

外国人劳动纠纷起诉可由合同签约地、合同履行地、侵权行为地人民法院管辖。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与单位之间的权利义务纠纷。...查看全文

法律分析:劳动者不服劳动仲裁可以向人民法院起诉，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...查看全文

法律解析： 劳动者不服劳动仲裁可以向人民法院起诉，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 劳动者不服劳动仲裁可以向人民法院起诉，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文