律师解答： 2023年1月1日起，《江苏省老年人权益保障条例》正式实施。其中第24条规定，成年子女应当每年至少在本省给予父母30天的陪护。如果因特殊原因不能履行陪护义务，应当支付相应的陪护补偿金。具体计算方法和标准由县级以上地方人...查看全文

法律解析： 2023年1月1日起，《江苏省老年人权益保障条例》正式实施。其中第24条规定，成年子女应当每年至少在本省给予父母30天的陪护。如果因特殊原因不能履行陪护义务，应当支付相应的陪护补偿金。具体计算方法和标准由县级以上地方人...查看全文

在公司中的男性员工都是可以申请陪产假的，这个陪产假原则上来说都是可以享受到十五天的假期，那么在江苏这个地方，对于陪产假的相关规定又是如何的呢？ 江苏陪产假国家规定 男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假，江苏的男同胞一样有!...查看全文

律师分析： 2023年1月1日起，《江苏省老年人权益保障条例》正式实施。其中第24条规定，成年子女应当每年至少在本省给予父母30天的陪护。如果因特殊原因不能履行陪护义务，应当支付相应的陪护补偿金。具体计算方法和标准由县级以上地方人...查看全文

律师解答： 江苏省人社厅近日发布通知，明确规定从2023年1月1日起，职工在享受探亲假的基础上，可再额外休假20天作为陪护假。陪护假期间，劳动合同和社会保险关系不中断，且按照规定享受工资待遇，工资标准不得低于本单位同岗位工人的最低...查看全文

结婚是人生的大事，小孩出生可谓是人生的另一大事，很多家庭都希望在小孩出生之后，小孩的爸爸能暂停工作有足够的时间陪在小孩的身边，但是每个地方的规定却是不一样的，江苏的陪产假又是怎样规定的呢?下面大家就让跟着小编来了解一下相关的法律知...查看全文

结婚是人生的大事，小孩出生可谓是人生的另一大事，很多家庭都希望在小孩出生之后，小孩的爸爸能暂停工作有足够的时间陪在小孩的身边，但是每个地方的规定却是不一样的，江苏的陪产假又是怎样规定的呢?下面大家就让跟着网的小编来了解一下相关的法...查看全文

法律解析： 江苏省人社厅近日发布通知，明确规定从2023年1月1日起，职工在享受探亲假的基础上，可再额外休假20天作为陪护假。陪护假期间，劳动合同和社会保险关系不中断，且按照规定享受工资待遇，工资标准不得低于本单位同岗位工人的最低...查看全文

律师分析： 江苏省人社厅近日发布通知，明确规定从2023年1月1日起，职工在享受探亲假的基础上，可再额外休假20天作为陪护假。陪护假期间，劳动合同和社会保险关系不中断，且按照规定享受工资待遇，工资标准不得低于本单位同岗位工人的最低...查看全文

男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假，江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天，一共可以休15天! 不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。 产假待遇 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎...查看全文

请问江苏省陪产假多少天 国家没有规定法定的陪产假，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中。一般来说，十五天陪产假比较常见，但具体的时间长短则要看各省市的规定。法律依据：国家没有规定法定的陪产假，一般都规定于各省市的《人口与计...查看全文

单位应提供陪护假，每年不少于10天，用于照顾失能或住院老人。独生子女则每年可获得15天。...查看全文

法律解析： 产假98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 产假98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假，江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天，一共可以休15天! 不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。 产假待遇 第一，保胎假，薪资按照病假发 保胎...查看全文

身在江苏的小伙伴告诉我，这个婚假到底该怎么请?这个其实要落实到每个省份，很多省份对于婚假的规定其实是不一样的，同时婚假的规定也还要看所在的公司，我们这就单拎江苏省来说说吧。下面晖律网网小编整理相关知识为大家解答。 一、2024年...查看全文

江苏产假新政策 对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于...查看全文

对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天; 难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 法律依据： 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 ...查看全文

法律分析： 　　江苏陪产假为15天。 　　根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 　　自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家...查看全文

法律分析：现在全国多省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。 统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假...查看全文