企业拆迁时，职工的赔偿问题-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业拆迁后员工的赔偿问题

拆迁后企业员工补偿：根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。拆迁补偿款通常免缴个税，具体情况需结合实际处理。...查看全文

问企业拆迁停业赔偿问题

这段内容讲述企业拆迁停产停业将会根据企业的全部生产经营面积进行赔偿，停产停业损失的补偿将会根据企业的纳税情况对其进行具体计算，包括按照房屋总价值的一定比例计算、按照营业收入和利润计算，以及根据评估机构的评估结果计算。企业土地和地上...查看全文

问私人企业拆迁的赔偿问题

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私人企业拆迁的赔偿应包括拆迁资产和费用双重补偿，其中资产补偿包括土地、房屋和设备的补偿，费用补偿包括停产停业损失、设备搬迁安装费和员工安置费。设备搬迁及安装费是不可避免的损失，拆迁人应予以补偿。...查看全文

问企业宿舍拆迁的赔偿问题

答

企业宿舍拆迁补偿取决于房屋产权归属，承租人取得所有权应获得补偿，未变动归属则补偿归企业。实际承租人可获得救济，公房提供继续承租或以货币形式补偿房屋使用权。...查看全文

问厂房企业拆迁的赔偿问题

答

租赁工厂拆迁后，承租人可获得补偿，包括停产损失、临时安置、搬迁费用和房屋拆迁费。补偿根据搬迁数量、距离计算，可协商决定。没有房产证的按厂房标准补偿。...查看全文

问国有企业拆迁的赔偿问题

答

本段内容讲述了拆迁补偿的相关规定和标准。拆迁补偿对象包括国有土地上的建筑物及附属物和集体土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的补偿没有具体规定。房屋、建筑物的补偿应以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准，设备补充费用应按照国家规定...查看全文

问企业房屋拆迁的赔偿问题

答

企业拆迁关停的赔偿标准应包括停产停业费用，包括实际损失和按往年销售额或利润额确定的补偿数额。补偿标准由市一级地方政府以政策性文件规定，各地标准和计算方法不同。法律规定补偿应考虑房屋被征收前的效益和停产停业期限等因素。...查看全文

问企业拆迁关停的赔偿问题

答

企业拆迁关停的赔偿标准：包括停产停业费用，根据实际销售额或利润额确定补偿数额。不同地区有不同的标准和计算方法。法律规定根据房屋被征收前的效益和停产停业期限等因素确定补偿。...查看全文

问企业拆迁营业损失的赔偿问题

答

中国各地征收拆迁补偿标准存在差异，计算方式也不统一。有的地方按照房屋总体价值的一定比例计算，有的地方则以企业经营收入、利润等为指标。相关法律依据包括《国有土地上房屋征收与补偿条例》等。...查看全文

问企业拆迁停产停业赔偿问题

答

企业拆迁停产停业会按照企业的整个生产经营的面积给予赔偿，同时还会根据企业纳税情况、房子价值比例、营业收入和利润等多个因素进行具体计算，也可由双方协商确定。...查看全文

问企业拆迁后员工的补偿问题

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企业拆迁解散员工需按工龄补偿，每满一年赔偿一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资补偿。月工资高于地区平均工资三倍的，赔偿三倍职工月平均工资。...查看全文

问企业拆迁的补偿金问题

答

企业拆迁补偿款可以弥补之前的年度亏损，但需要符合一定条件。如果企业搬迁导致在搬迁年度没有产生任何收益，停产停业期间可以作为停止生产经营的活动年度，从法定的亏损结转弥补年限中进行扣除。同时，企业拆迁补偿款也可以弥补之前的亏损，但需要...查看全文

问企业拆迁停产损失的赔偿问题

答

《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，征收房屋后造成的停产停业损失应得到补偿。补偿金额根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。...查看全文

问企业搬迁的赔偿问题

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搬迁城市需支付经济补偿金，不同城市不同规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位需支付经济补偿金的情形包括解除劳动合同、协商解除、规定解除等。按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若月工资高于本地区平均工资三...查看全文

问工伤职工的拆迁补偿问题

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公司即将拆迁,需要对被征收的公司和员工进行补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位需在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后,才能解除劳动合同。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

问上海企业自管房拆迁的赔偿问题

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上海企业自管房拆迁赔偿主要涉及公房承租人的确定与变更以及赔偿问题。自管公房与直管公房在法律性质上都属于非私人所有权的房屋，拆迁过程中可能引发权益纠纷。承租人的确定与变更可根据情况进行调整，如原承租人健在且未变更过承租人姓名等。补偿...查看全文

问企业拆迁职工赔偿标准

答

法律解析：企业拆迁职所需要的赔偿需要根据具体情进行。如果是终止劳动合同或者解除，用人单位应该按照劳动者在其单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十工作日内...查看全文

问企业拆迁职工赔偿规定？

答

律师解答：企业拆迁职所需要的赔偿需要根据具体情进行。如果是终止劳动合同或者解除，用人单位应该按照劳动者在其单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十工作日内...查看全文

问企业拆迁职工赔偿标准

答

法律分析:企业拆迁职所需要的赔偿需要根据具体情进行。如果是终止劳动合同或者解除，用人单位应该按照劳动者在其单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十工...查看全文

问企业拆迁职工赔偿标准？

答

律师分析：企业拆迁职所需要的赔偿需要根据具体情进行。如果是终止劳动合同或者解除，用人单位应该按照劳动者在其单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十工作日内...查看全文