租赁工厂拆迁后，承租人可获得补偿，包括停产损失、临时安置、搬迁费用和房屋拆迁费。补偿根据搬迁数量、距离计算，可协商决定。没有房产证的按厂房标准补偿。...查看全文

企业拆迁关停的赔偿标准应包括停产停业费用，包括实际损失和按往年销售额或利润额确定的补偿数额。补偿标准由市一级地方政府以政策性文件规定，各地标准和计算方法不同。法律规定补偿应考虑房屋被征收前的效益和停产停业期限等因素。...查看全文

这段内容讲述企业拆迁停产停业将会根据企业的全部生产经营面积进行赔偿，停产停业损失的补偿将会根据企业的纳税情况对其进行具体计算，包括按照房屋总价值的一定比例计算、按照营业收入和利润计算，以及根据评估机构的评估结果计算。企业土地和地上...查看全文

私人企业拆迁的赔偿应包括拆迁资产和费用双重补偿，其中资产补偿包括土地、房屋和设备的补偿，费用补偿包括停产停业损失、设备搬迁安装费和员工安置费。设备搬迁及安装费是不可避免的损失，拆迁人应予以补偿。...查看全文

企业宿舍拆迁补偿取决于房屋产权归属，承租人取得所有权应获得补偿，未变动归属则补偿归企业。实际承租人可获得救济，公房提供继续承租或以货币形式补偿房屋使用权。...查看全文

本段内容讲述了拆迁补偿的相关规定和标准。拆迁补偿对象包括国有土地上的建筑物及附属物和集体土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的补偿没有具体规定。房屋、建筑物的补偿应以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准，设备补充费用应按照国家规定...查看全文

企业拆迁关停的赔偿标准：包括停产停业费用，根据实际销售额或利润额确定补偿数额。不同地区有不同的标准和计算方法。法律规定根据房屋被征收前的效益和停产停业期限等因素确定补偿。...查看全文

直管公房拆迁补偿方式及对其所有权和使用权的明晰界定是深化改革的重要领域。拆迁补偿包括被拆迁人对承租人的补偿和拆迁人对被拆迁人的补偿，两者的法律关系不同。对公房承租人的补偿可选择购买房屋、异地安置或协议收购使用权。直管公房是国家管理...查看全文

公产房拆迁补偿的对象是公产房屋的使用权人而非承租人，补偿的权利是公产房屋的使用权。拆迁补偿政策针对家族，拆迁标的物是公产房屋的面积。根据相关法律依据，征收房屋需要符合公共利益的需要，并经过法定程序批准和公告。县级以上地方政府应组织...查看全文

中国各地征收拆迁补偿标准存在差异，计算方式也不统一。有的地方按照房屋总体价值的一定比例计算，有的地方则以企业经营收入、利润等为指标。相关法律依据包括《国有土地上房屋征收与补偿条例》等。...查看全文

企业拆迁职工根据工作年限和工资支付经济补偿，劳动合同解除需提前通知或补发工资，倒闭情况下按一年计算。《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

拆迁后企业员工补偿：根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。拆迁补偿款通常免缴个税，具体情况需结合实际处理。...查看全文

企业拆迁停产停业会按照企业的整个生产经营的面积给予赔偿，同时还会根据企业纳税情况、房子价值比例、营业收入和利润等多个因素进行具体计算，也可由双方协商确定。...查看全文

本文讲述了企业房屋拆迁的补偿办理流程和拆迁纠纷的解决方式。拆迁人在拆迁前需要申领房屋拆迁许可证，并按许可证内容发布公告。拆迁补偿分为一般情形和特殊情形，被拆迁人可以选择补偿方式。拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达成拆迁补偿安置协议后，...查看全文

企业拆迁补偿款可以弥补之前的年度亏损，但需要符合一定条件。如果企业搬迁导致在搬迁年度没有产生任何收益，停产停业期间可以作为停止生产经营的活动年度，从法定的亏损结转弥补年限中进行扣除。同时，企业拆迁补偿款也可以弥补之前的亏损，但需要...查看全文

《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，征收房屋后造成的停产停业损失应得到补偿。补偿金额根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。...查看全文

律师分析： 一、货币补偿 货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多远组成的补偿金额。 二、产权置换 产权置换也被称作产权调换，根据评估方法不同，有两种置换方式。价值标准产权置换指的是...查看全文

律师分析:一、货币补偿货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多远组成的补偿金额。二、产权置换产权置换也被称作产权调换，根据评估方法不同，有两种置换方式...查看全文

公房拆迁补偿方式有货币补偿和房屋产权置换。货币补偿简单方便，避免延期和回迁问题，选择住房不受限制。房屋置换可保值，但建设周期长。拆迁政策规定，拆迁人应对被拆迁人提供补偿，解除租赁关系或安置后才能获得补偿。在安置情况下，无需金钱补偿...查看全文

搬迁城市需支付经济补偿金，不同城市不同规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位需支付经济补偿金的情形包括解除劳动合同、协商解除、规定解除等。按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若月工资高于本地区平均工资三...查看全文