法律分析:劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

法律解析： 不是，公司还持有一份劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...查看全文

法律分析:不是，公司还持有一份劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

在工作过程中,劳动者或者用人单位的原因,双方当事人解除劳务合同,需要签订书面的解除劳务合同协议。那么,解除劳务合同协议有自己的一份吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 ...查看全文

劳动合同应该给本人一份。我国劳动法规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位应当书面通知劳动者订立劳动合同，而不...查看全文

是。是个人持有一份。1、劳动合同是个人持有一份，公司还持有一份劳动合同。2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳...查看全文

法律分析：不是，公司还持有一份劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。按《劳动合同法》第七条；【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同，...查看全文

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劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息，劳动合同期限，工作信息，和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位如...查看全文

签了合同但是没有给本人一份算违法吗劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份。除此之外，劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息，劳动合同期限，工作信息，和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。法律未对劳动合同...查看全文

法律分析：一、劳动合同应该给本人一份吗劳动合同必须要给员工一份。生效的劳动合同文本应当由双方各执一份，因此用人单位也要将一份合同文本给劳动者，如果单位不给的，员工可以去向单位当地的劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：一、劳动合同要本人签几份劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特征：(一)劳动合同主体具有特定性;(二)劳动合同内容具有劳动权利和...查看全文

一份合同通常由签订双方各持一份。为了减少风险，双方应各自保存一份合同，仅有一份合同会增加未持有方的风险。如果对方不履行合同，需要提供证据来证明双方的合同关系和对方的违约责任，这可能相对困难。...查看全文

法律分析：劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

法律分析：劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

法律分析： 劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文

法律分析：已满18周岁改名需要的材料：身份证户口本原件、一份户口本自己的那页复印件、一份身份证复印件，改名申请书、承诺书及本人。【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》 第十八条 公民变更姓名，...查看全文

法律分析：已满18周岁改名需要的材料：身份证户口本原件、一份户口本自己的那页复印件、一份身份证复印件，改名申请书、承诺书及本人。【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》 第十八条 公民变更姓名，...查看全文

本文主要介绍了劳动合同的签订对象、签订方式和注意事项。首先，劳动合同一定要本人签，以确保签订方与劳动者之间存在直接的权益关系。其次，劳动合同应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，以维护双方权益。此外，在签订过程中，需要注意一些细节问...查看全文

法律分析：一、劳动合同是不是本人也有一份的劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特征：(一)劳动合同主体具有特定性;(二)劳动合同内容具有劳...查看全文