法律分析:劳资纠纷的解决：1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调...查看全文

法律分析:解决劳资纠纷的方式:用人单位与劳动者可以自行协商，之后订立和解协议；可以去调解组织申请调解，达成调解协议；或者依法去申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法去有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华...查看全文

法律解析： 发生劳动纠纷可以这样解决：1、劳动纠纷发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 【法律依...查看全文

律师分析： 发生劳动纠纷可以这样解决：1、劳动纠纷发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 【法律依...查看全文

法律解析： 发生劳动纠纷可以这样解决：1、劳动纠纷发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 【法律依...查看全文

本文介绍了劳动纠纷的解决方式和法律依据,包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。同时,文章也说明了在处理劳动纠纷时可以找劳动委员会进行调解,如果调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。最后,文章强调...查看全文

法律分析:劳动纠纷应该通过下列办法来解决:产生纠纷的当事人可以自行协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的；可以依法申请劳动仲裁或者依法起诉等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

劳动工资纠纷处理方法：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或...查看全文

律师分析： 劳动工资纠纷处理方法：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院...查看全文

首先是要有证据证明从事劳务;其次，依据《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 另依据《中华人民...查看全文

律师分析： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。2、员工到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对劳动仲裁的结果有异议的，则可以从收到劳动仲裁裁决书的当天起，半个月内向法院起诉；有欠条的，就可以直...查看全文

法律分析：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据 《劳动保障监察条例》 依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向...查看全文

一、和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过程中，劳动者与用人单位也可以自行和解，达成和解协议。协议达成的，可以撤回仲裁申请或诉讼。二、调解劳动争议...查看全文

法律分析：1、劳资纠纷可以通过，劳动者与用人单位协商处理； 2、劳资纠纷可以通过工会处理； 3、劳资纠纷，劳动者可以向当地劳动局，或者当地劳动监察执法大队反映，通过公权力介入处理； 4、劳资纠纷可以通过调解处理； 5、劳资...查看全文

律师分析： 1、和解，和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。合同纠纷时，当事人应首先考虑通过和解解决纠纷，因为和解解决纠纷有如下优点：简便易行，能经济、及时地解决纠纷；有利于维护合同...查看全文

法律分析:解决劳动纠纷的途径:劳动者可以与用人单位协商；可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；可以依法申请调解；可以申请劳动仲裁；或者可以提起劳动诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析：1、出现劳动纠纷的，可以通过以下途径解决纠纷： (1)调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议...查看全文

解决赠与纠纷的方法有三种：受赠人和赠与人可以自行协商解决；也可以根据双方签订的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁；还可以依法向法院起诉，由法院进行调解或作出判决。...查看全文

合同纠纷的解决方法：1、协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿相互理解的基础上，根据国家有关法律、政策和合同，通过事实、合理，达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式；2、调解，合同纠纷的调解，是指双方在第三方...查看全文

法律分析:赠与纠纷应该通过下列方式来解决:由受赠人与赠与人自行协商解决；根据双方订立的仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁；或者依法向法院起诉，由法院调解或者作出判决。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第...查看全文