《工伤保险条例》第六十一条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平...查看全文

《工伤保险条例》规定了工伤期间工资发放的标准和原则。对于轻微工伤，医疗费用可报销，伙食费可按企业标准的70%补偿。对于需要暂停工作的工伤，停工留薪期内工资待遇不变，按月发放，通常为前12个月的平均工资。严重伤情或特殊情况可适当延长...查看全文

工伤赔偿中的误工费是为工伤职工在治疗或康复期间无法工作而支付的经济补偿。计算误工费需综合考虑工伤职工的工作收入、工作年限、赔偿期限、就业形式等因素，并根据具体情况进行分析。...查看全文

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不...查看全文

律师解答： 工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，赔偿以下项目：一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资...查看全文

律师分析： 被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

机动车事故导致上下班途中受伤的职工可认定为工伤，工伤待遇取决于合理科学的工伤鉴定。一级伤残可获得27个月工资赔偿，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。...查看全文

律师解答： 因工致残被鉴定为一级至六级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为1...查看全文

律师解答： 停工留薪期工资发生工伤前，员工在本单位工作已满12个月的，那要按工伤前12个月应发工资的月平均工资来算。发生工伤前，员工在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资来算。工作不满1个月的，那要按...查看全文

工伤赔偿的工资根据工伤职工的平均月缴费工资计算。如果职工的工资是统筹地区职工平均工资的三倍以上，按照三倍计算；如果工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按照60%计算。...查看全文

法律分析:工伤赔偿的工资，一般是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期内的工资。该工资与职工的原工资福利待遇相同，且由单位按月支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条...查看全文

本文讲述了员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗时，工资福利待遇由企业按月支付，停工留薪时间通常不超过12个月。如果情况严重或有特殊需求，可以申请适当延长。同时，医疗期应当算在劳动期限之中，单位应当维持该员工原工资福...查看全文

律师解答： 工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，赔偿以下项目：一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资...查看全文

《工伤保险条例》第三十六条规定了五级、六级伤残职工的待遇：一次性伤残补助金为18个月或16个月的本人工资，保留劳动关系并由用人单位安排适当工作，难以安排工作的则发放伤残津贴，标准为本人工资的70%或60%，并缴纳各项社会保险费。伤...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工...查看全文

法律解析： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工...查看全文

工伤保险条例确定了因工死亡的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放给无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20...查看全文

根据我国劳动法规定，职工因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停...查看全文

工伤待遇纠纷的主旨是确定工伤烧伤的赔偿金额。涉及工伤医疗待遇、工伤津贴待遇和其他工伤待遇的纠纷。各项待遇的比例和标准按照国家和地方的法规执行。处理纠纷时需明确工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。未参加工伤社会保险的单位应全额赔偿工伤...查看全文