强拆引发行政诉讼期限缩短至6个月。根据《行政诉讼法》第二条第一款，公民、法人或其他组织可向法院提起行政诉讼以维护合法权益。根据第四十六条第一款规定，直接向法院提起诉讼的个人或组织需在知晓或应当知晓行政行为之日起6个月内提出。《国有...查看全文

6个月。依据我国行政诉讼法的规定，对行政机关强拆决定不服的，如果直接提起行政诉讼的，起诉时效为从知道强拆行为起六个月内提出。一、起诉强拆案件的诉讼时效需要多久起诉强拆的诉讼时效公民、法人或者其他组织直接向人...查看全文

需要分情况来看，在对保证期间无约定的情况下，保证期间为6个月。若约定的保证期间早于或等于主债务履行期间的，视为没有约定，这种情况保证期间是6个月。若约定保证期间至本息还清为止，也视为约定不明，但这种情况的保证期间为2年。 ...查看全文

法律分析：嫖娼的追溯期是六个月，嫖娼是属于违反治安管理处罚法的行为，违反治安管理行为追究责任的期限为六个月，不是2年。关于六个月的理解，系违法行为发生之日起六个月内公安机关没有发现，不再处罚。所以在嫖娼行为发生的六个月后，公安机关...查看全文

法律分析：嫖娼是属于违反治安管理处罚法的行为，违反治安管理行为追究责任的期限为6个月，不是2年。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条 违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。 前款规定的期限，从违反治安管...查看全文

嫖娼追诉期是6个月还是2年 嫖娼是属于违反治安管理处罚法的行为，违反治安管理行为追究责任的期限为6个月，不是2年。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。 前款规定的...查看全文

律师分析:1、向法院申请民事案件再审的期限一般为6个月。特殊情况下，可以不受6个月期限的限制。2、再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。法律依据:...查看全文

文章介绍了女员工享受产假的规定，包括难产、多胞胎和流产的不同情况下的产假长度。然后，文章提供了产假期内被辞退后申请劳动仲裁的步骤，包括递交申请报告、诉讼审理、开庭审判、诉讼协商和仲裁裁决。最后，文章指出在产假期间，女员工的薪资待遇...查看全文

对违法强拆，可以主张的赔偿费用包括财产损失费用及人身损害费用，其中财产损失赔偿包括房屋价值、附着物价值及临时安置费用赔偿，强拆过程中造成人身损害的，还可以主张医疗费及伤残金等赔偿项目。一、强拆赔偿怎么算遭强...查看全文

试用期是劳动合同期限内，双方对彼此进行考核的阶段。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的长度取决于劳动合同期限的长短，可在三个月至六个月之间。...查看全文

期限低于三年的情况下，试用期如果约定的是六个月就不合法。试用期长达六个月的这种情况，已经是中华人民共和国劳动合同法中允许的最长的时间。...查看全文

强奸物证保存多久 会一直保留，刑事案件侦查终结后，证据及相关材料会移送检察院审查起诉，刑事案件侦查一般不超过三个月。 《刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件...查看全文

初犯帮信罪可能判6个月，构成严重犯罪情节者可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；单位犯前罪则对其判罚金，直接负责人员也将受到处罚。...查看全文

我们知道在如今这男女平等的社会中，对女性的福利有很多，其中产假规定是许多人关心的问题，那么，产假是六个月吗?关于这个问题很多人不是很懂。那么，下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一、国家规定...查看全文

一、二审的审限是多长 1、民事案件二审审限如果是判决的是三个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准后可以延长;如果是裁定的二审审限是三十日。刑事案件二审审限一般为二个月，特殊情况需要延长的，根据法律具体规定。 2、 法律依据《民...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》，未约定保证期间的连带责任保证人，债权人可在履行期满后六个月内要求其承担保证责任。若未在合同中约定保证期间，则默认为两年。债权人需在保证期限内要求保证人承担责任，否则失去权利。...查看全文

法律解析： 如果你没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告。 【法律依...查看全文

律师解答： 如果你没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告。 【法律依...查看全文

1、生育津贴发放6个月。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁时效是6个月还是1年申请劳动仲裁的时效是一年，如果在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生了劳动争议，只要没有跟用人单位解除劳动关系，申请劳动仲裁的时效就不受限制，如果终止了劳动关系，申请仲裁的时效是一...查看全文