1、标准：500元（含花圈一个）。2、范围：（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部职工及其父母、配偶。3、慰问组成人员：在职干部职工及其祖父母、...查看全文

直系亲属，限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 企业职工丧葬补助标准是什么 1、员工本人生育，员工本人生育，工会赠送500元左右...查看全文

工会会员直系亲属去世可获得不超过1000元慰问金，工伤死亡需赔偿丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金，标准根据不同亲属关系而定。工伤定义包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作...查看全文

退休人员死亡工会能否向本单位真正的亲属支付慰问金？ 退休职工的困难补助能在单位工会经费中列支这个要看单位内部有没有规定，只要不违背法律的强制性规定就可以了 工会医疗互助报销范围 1、门诊医疗费用：在基本医疗保险支付范围内(指起付线...查看全文

慰问标准为500元（包括一个花圈），适用范围包括在职干部职工及其祖父母、父母（包括配偶的父母）、配偶和子女，以及退休干部职工及其父母和配偶。慰问组成人员根据不同情况，由局工会委员会代表及所在部门代表前往慰问，其他人员由局工会委员会...查看全文

法律分析： 工会慰问金发放标准我国法律并未有明确规定，工会组织的慰问金发放一般会规定在公司的员工慰问金发放管理办法中，由公司的工会组织根据具体情况自行决定慰问金额。 法律依据 《基层工会工作暂行条例》 第六条 基层工会的基本任务是...查看全文

您好,很高兴为您解答,总工会新规慰问标准2024年是1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工...查看全文

职工父母去世,工会可以给可以给予不超过2000元的慰问金。      工会会员直系亲属,指会员本人的父母、配偶、子女,去世时,可以给予不超过1000元的慰问金。...查看全文

员工请丧假是一项合法权利，用人单位应根据国家法律规定，允许职工享受此假期。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父母或公婆过世也可列入丧假范围。祖辈的丧礼通常也被视为职工可享受的丧假范围。员工结婚或直系亲属死亡时，可根据具体情况请一至三...查看全文

律师分析： 大病救助是指政府为解决因罕见病、恶性肿瘤、脑血管病等导致的高额医疗费用而设立的一项救助制度。根据《国务院关于实施大病保险的意见》规定，符合条件的困难群众可享受最高10万元的大病救助补助。大病救助的标准和范围在不同地区有...查看全文

律师解答： 大病救助是指政府为解决因罕见病、恶性肿瘤、脑血管病等导致的高额医疗费用而设立的一项救助制度。根据《国务院关于实施大病保险的意见》规定，符合条件的困难群众可享受最高10万元的大病救助补助。大病救助的标准和范围在不同地区有...查看全文

法律解析： 大病救助是指政府为解决因罕见病、恶性肿瘤、脑血管病等导致的高额医疗费用而设立的一项救助制度。根据《国务院关于实施大病保险的意见》规定，符合条件的困难群众可享受最高10万元的大病救助补助。大病救助的标准和范围在不同地区有...查看全文

工会慰问直系亲属不包括公婆，直系亲属一般指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子、子女、兄弟姐妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。直系亲属包括自然直系血亲和法律拟制的直系血亲，但在刑事法律关系内，只包括配偶、父母、子女...查看全文

您好，很高兴为您解答，总工会新规慰问标准2024年是1、标准:在职干部职工300元，其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工...查看全文

律师分析： 重庆市工会慰问金是由工会为遭遇不幸或困难的工会会员提供的一种资助。具体来说，符合工会会员资格、遭受不幸或困难、自愿申请慰问、还没有获得过工会慰问、未被开除公职等条件的会员均可以在困难时向工会申请慰问金。重庆市工会慰问金...查看全文

律师解答： 重庆市工会慰问金是由工会为遭遇不幸或困难的工会会员提供的一种资助。具体来说，符合工会会员资格、遭受不幸或困难、自愿申请慰问、还没有获得过工会慰问、未被开除公职等条件的会员均可以在困难时向工会申请慰问金。重庆市工会慰问金...查看全文

职工父母去世,工会可以给可以给予不超过2000元的慰问金。      工会会员直系亲属,指会员本人的父母、配偶、子女,去世时,可以给予不超过1000元的慰问金。...查看全文

本文列举了公司工会在员工生育、生病、工伤、丧事、节日、生日、员工退休等情况下提供的慰问措施，包括生育津贴、大病慰问、工伤慰问、丧事慰问、节日慰问、生日慰问和员工退休慰问等。...查看全文

工会经费缴纳比例 目前工会经费由地税部门代征.各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费,并将其中的40%部分上缴上级工会。地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分,即指按征缴基数的2%提取工会经费总额的40%部分。...查看全文

可以的。女职工生孩子休产假，属于带薪休假，这也是福利的一种，工会经费本来就是用于员工福利的。所以女职工生孩子是可以拿工会经费去慰问的。没有具体的规定      ...查看全文