1、家政公司和月嫂一般属于劳动合同关系,劳动争议发生后,家政公司和月嫂可以先就争议事项进行协商解决。协商不成的,可以找第三方调解委员会进行调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁委不受理或者对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
2、如果家政公司和月嫂之间不存在劳动关系,则起诉前不需要遵循劳动争议仲裁的前置程序。
1、家政公司和月嫂一般属于劳动合同关系,劳动争议发生后,家政公司和月嫂可以先就争议事项进行协商解决。协商不成的,可以找第三方调解委员会进行调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁委不受理或者对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
2、如果家政公司和月嫂之间不存在劳动关系,则起诉前不需要遵循劳动争议仲裁的前置程序。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
1、家政公司和月嫂一般属于劳动合同关系,劳动争议发生后,家政公司和月嫂可以先就争议事项进行协商解决。协商不成的,可以找第三方调解委员会进行调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁委不受理或者对仲裁结果不服的,可以向人民...查看全文
1、家政公司和月嫂一般属于劳动合同关系,劳动争议发生后,家政公司和月嫂可以先就争议事项进行协商解决。协商不成的,可以找第三方调解委员会进行调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁委不受理或者对仲裁结果不服的,可以向人民...查看全文
1、家政公司和月嫂一般属于劳动合同关系,劳动争议发生后,家政公司和月嫂可以先就争议事项进行协商解决。协商不成的,可以找第三方调解委员会进行调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁委不受理或者对仲裁结果不服的,可以向人民...查看全文
一、月嫂与雇主发生纠纷怎么办1、家政公司和月嫂一般属于劳动合同关系,劳动争议发生后,家政公司和月嫂可以先就争议事项进行协商解决。协商不成的,可以找第三方调解委员会进行调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁...查看全文
和公司发生纠纷怎么办 公司员工之间的纠纷处理方式是:一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。第一、弄清当事人。有时张三和李四的纠纷只是表面现象,而赵五和王六之间的纠纷才是实质,或是主要问题。主次关系或多重关系都...查看全文
和公司发生纠纷怎么办 公司员工之间的纠纷处理方式是:一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。第一、弄清当事人。有时张三和李四的纠纷只是表面现象,而赵五和王六之间的纠纷才是实质,或是主要问题。主次关系或多重关系都...查看全文
和公司发生纠纷怎么办 公司员工之间的纠纷处理方式是:一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。第一、弄清当事人。有时张三和李四的纠纷只是表面现象,而赵五和王六之间的纠纷才是实质,或是主要问题。主次关系或多重关系都...查看全文
律师解答: 个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。如果是由个人经济组织(个体户)与你签订的合同,则属于劳动合同;如果是个体工商户业主在经营范围以外,以个人名义与你订立的协议,则是劳务合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。如果是由个人经济组织(个体户)与你签订的合同,则属于劳动合同;如果是个体工商户业主在经营范围以外,以个人名义与你订立的协议,则是劳务合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。如果是由个人经济组织(个体户)与你签订的合同,则属于劳动合同;如果是个体工商户业主在经营范围以外,以个人名义与你订立的协议,则是劳务合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:如果是劳动者和公司发生纠纷,那么可以先协商,或者是寻求工会的帮助,也可以进行仲裁,劳动争议仲裁前置,仲裁后能才起诉。如果是与合作公司发生纠纷的话,可以直接起诉要求对方承担违约责任。法律依据:《《中...查看全文
律师分析: 1、股权转让双方之间的纠纷应列合同的相对人为被告,涉及到公司利益的,应列公司为第三人。 2、涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷应列出让股权的股东为被告,公司为第三人,涉及其他的股东利益,一并追加为第三人。 3、瑕疵出资股...查看全文
法律分析:与公司发生劳动纠纷的,可以与公司进行协商,自行达成和解协议;协商不成的,可以邀请调解组织来处理;调解不成的,则可以请求劳动争议仲裁委员会来处理;或者依法申请法院来处理等。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
法律分析:一、公司发生纠纷找谁处理1、公司发生纠纷找劳动仲裁委员会处理。根据相关法律规定,一般的劳动纠纷,劳动者可以与公司协商处理,协商不成的,可以向第三人申请调解,或申请仲裁,仍无法解决的,可以向法院起诉。且该纠纷为...查看全文
法律分析:公司发生纠纷找劳动仲裁委员会处理。根据相关法律规定,一般的劳动纠纷,劳动者可以与公司协商处理,协商不成的,可以向第三人申请调解,或申请仲裁,仍无法解决的,可以向法院起诉。且该纠纷为劳动纠纷的,起诉必仲裁前置。...查看全文
根据签订的合同性质,劳动合同应先进行仲裁,再起诉;平等主体之间的合同则应依据民事诉讼法解决纠纷。...查看全文
法律解析: 发生纠纷公司法人跑了可以依照章程规定指定新的法定代表人,自变更决议或者决定作出之日起30日内向原公司登记机关申请变更登记。办理变更登记后,由新的法定代表人代表公司参与民事诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法...查看全文
律师分析: 发生纠纷公司法人跑了可以依照公司章程的规定,指定新的法人代表,由董事长、执行董事或者经理担任,并办理变更登记。办理变更登记需要的材料有:股东会决议或董事会决议或任命书(国有独资)、身份证件等。 【法律依据】: 《中华...查看全文
当供暖公司与物业发生纠纷的时候,可以选择自行协商处理,或者由第三方进行调解,如果都无法处理的情况下,双方都可以采取仲裁或者是诉讼的方式来进行处理,维护本身的合法权益。 1、协商解决...查看全文
法律分析:公司发生纠纷一般自行处理。若双方不能自行处理,可以通过仲裁协议找约定的仲裁机关处理,或协商一致申请第三方依法进行调解,仍无法处理纠纷的,应当向法院起诉处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百...查看全文
北京市-北京市-海淀区
主任律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务249人次