育儿假换了公司还有吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问育儿假公司有权不给吗？

律师分析：根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育后享有产假、流产假、哺乳假等多种假期，其中育儿假是针对女职工照顾0-3岁未满子女而设立的特殊假期。按照法律规定，公司不得以任何理由拒绝批准育儿假，员工提出申请...查看全文

问育儿假公司有权不给吗？

答

法律解析：根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育后享有产假、流产假、哺乳假等多种假期，其中育儿假是针对女职工照顾0-3岁未满子女而设立的特殊假期。按照法律规定，公司不得以任何理由拒绝批准育儿假，员工提出申请...查看全文

问公司没有育儿假违法吗

答

单位不执行相关规定不让休育儿假是违法的。如果单位不执行育儿假的有关规定，可以去劳动部门维护自己的权益。育儿假是用人单位福利，奖金待遇是用人单位自主权，对女职工生育而言，现行法律法规只是规定有产假，产假期满哺乳期女工规定有哺乳时间，...查看全文

问育儿假公司有权不给嘛？

答

律师解答：根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育后享有产假、流产假、哺乳假等多种假期，其中育儿假是针对女职工照顾0-3岁未满子女而设立的特殊假期。按照法律规定，公司不得以任何理由拒绝批准育儿假，员工提出申请...查看全文

问哺乳期换了公司还会有哺乳假吗

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法律分析：一、哺乳期换了公司还会有哺乳假吗哺乳期跳槽有哺乳假，女职工在哺乳期跳槽的同样享受哺乳假，根据《女职工劳动保护规定》，女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，其视作工作时间。...查看全文

问生育津贴中间换公司了还能报下来吗

答

可以，只要生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。生育医疗费用包括下列各项： (一)生育的医疗费用； (二)计划生育的医疗费用； (三)法律、法规规定的其他项目费用。申请生育津贴怎么办 1、怀孕后带户口本、结婚证、身...查看全文

问婚假没休换了公司还能休么

答

男女双方如果要举办婚礼,那需要花费不少时间提前做好准备,这时大家就可以享受国家给予大家的婚嫁,是国家给予单位员工的一项福利政策。当然在休假这件事情上,也有很多事项需要注意,特别是细节部分有些人可能不是很清楚,那么换...查看全文

问江苏省女职工产假结束换了新单位还可以享受育儿假吗

答

您好，不可以哦，您在新单位还没有到一年哦，育儿假一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。...查看全文

问产假领了生育津贴公司还发工资吗

答

生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。...查看全文

问公司法人换了合同还有效吗

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律师分析:公司法人换了，合同依旧有效。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百三十二条合同生...查看全文

问生育当月换公司生育保险还能报销吗

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生育保险是一种社会保险制度，为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假。个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。职工符合条件时可享受生育津贴，包括生育产假、计划生育手术休假和其他法定情形。生育医疗费由保险基金支付，超出...查看全文

问生育当月换公司生育保险还能报销吗

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生育险是社会保险中的，在职工发生生育是可以向保险公司进行相应报销的，有一类特殊情况就是在生育当月刚好换了一家新公司，那么这样的情况生育保险还能正常报销吗?下面为大家介绍下生育当月换公司生育保险还能报销吗相关内容，希望对大家有帮助。...查看全文

问晚育假还有吗晚育津贴取消了吗？

答

法律解析：晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消，《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受...查看全文

问晚育假还有吗晚育津贴取消了吗？

答

律师分析：晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消，《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受...查看全文

问晚育假还有吗晚育津贴取消了吗

答

法律解析：晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消，《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受...查看全文

问晚育假还有吗晚育津贴取消了吗？

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问山东育儿假可以休了吗

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育儿假在山东是还没有实行的。育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸。但有一些地方...查看全文

问产假公司发工资了还能领生育津贴吗

答

一、发了产假工资生育津贴吗　　1、发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。　　2、法律依据：根据《女职工劳动...查看全文

问婚假在一个公司休了换工作还能休吗

答

法律分析:按照我国相关法律的规定，新人在满足领证等条件后，可向用人单位申请婚假。不过，婚假的具体时间并没有明确的规定，一般是用人单位及当地政府酌情考量。同样，一般来说，婚假是在领取了结婚证后的一年内休，这是比较合理的。如果...查看全文

问婚假在一个公司休了换工作还能休吗？

答

法律解析：按照我国相关法律的规定，新人在满足领证等条件后，可向用人单位申请婚假。不过，婚假的具体时间并没有明确的规定，一般是用人单位及当地政府酌情考量。同样，一般来说，婚假是在领取了结婚证后的一年内休，这是比较合理的。如果超出时...查看全文