法律解析： 公司与员工建立劳动关系后应当为劳动者购买相应的社会保险。公司未能为你购买社保导致你无法享受社保待遇,你可以在医院住院期间你应当可以享受的社保待遇由公司承担责任,要求公司赔偿。 其次,因公司未与你购买社保,你可以要求公司...查看全文

律师分析： 关键要看未保全成功的原因，如果是因为申请人提交的保全财产信息错误，则法院没有责任，如果申请人没有过错，是法院玩忽职守造成保全不成功的，追究法院工作人员 责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零二...查看全文

法律分析：企业破产倒闭后，也就表示企业已经停止了运营，那么自然企业就无法再继续缴纳社保了。那么这里有两个层面的问题，第一，如果在倒闭之前，企业已经停止了社保的缴纳，那员工所欠的社保在公司破产财产中是应当优先偿还的;第二，对于破产倒...查看全文

服刑期间的医疗费是由国家承受的。原则上不顾是不是在服刑期间得的病,只要人在监狱,手术花费由监狱付,具体是由所在的监区付。但是这里要注意2点:      1,。不...查看全文

安全生产主体责任是生产经营单位的主要负责人承担的责任，其他负责人负责职责范围内的安全生产工作。安全生产违法行为责任主体是指社会组织和公民承担的法律责任。...查看全文

律师分析:五保户现在住院治疗实行先看病、后交钱的原则。即住院发生的费用先由政府承担，出院时一并报销结算：五保户住院总费用先由县（市）、乡级定点医疗机构给予10%的减免，减免后的剩余部分，由当地新农合医疗补助和民政医疗救助分...查看全文

律师分析： 五保户现在住院治疗实行先看病、后交钱的原则。即住院发生的费用先由政府承担，出院时一并报销结算：五保户住院总费用先由县（市）、乡级定点医疗机构给予10%的减免，减免后的剩余部分，由当地新农合医疗补助和民政医疗救助分别按比...查看全文

您好，保姆生病了 雇主承担责任的。因为保姆属于雇员，其次根据相关法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇主就要承担责任。所以保姆生病了雇主需要承担责任的，但是咱们需要注意的是保姆与家政公司签订了劳动合同...查看全文

法律分析：1、入院时：有医保的患者，凭身份证办理社保登记手续，然后到病房住院; 2、出院时：医生安排患者出院，凭入院登记表及身份证到住院收费处办理出院结算手续。《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗...查看全文

一、出了医疗事故医生承担责任吗 医生造成医疗事故之后虽然是医院对外承担责任，但是这并不意味着医生能够免除责任，如果构成犯罪的则需要承担刑事责任，不构成犯罪的也需要接受行政处罚。 医务人员在诊疗过程中因过错导致患者人身健康受损，因其...查看全文

工伤期间生活费，工伤住院期间的伙食费，可以由工伤保险或者用人单位承担的，非工伤住院期间的伙食费，由伤者自行承担的，但是工伤停工留薪期间，用人单位要支付工资的。 工伤住院费用由谁出钱 工伤住院费由工伤保险基金支付，如果单位没有给员工...查看全文

律师分析： 1、犯罪嫌疑人羁押期间生病需要治疗，通常的做法就是改变强制措施，给予相对的自由让他出去治疗。如果没有改变强制措施的情况下是看守所负责治疗问题，不用嫌疑人承担。如果是自己要求住院的费用自己承担，否则由国家承担。 2、刑事...查看全文

特殊食品生产企业应由政府部门负责包保，包括国家食品药品监督管理总局、卫生行政部门和食品安全技术监督机构等。这些部门负责制定相关食品安全法规、检查食品安全质量、督促企业执行食品安全标准，定期对企业进行监督检查，确保特殊食品安全可靠。...查看全文

特殊食品生产企业应由食品安全监管部门负责包保的。因为特殊食品相比于普通食品更容易造成食品安全问题，所以政府为了保证人民群众的身体健康，对特殊食品生产企业进行了严格的监管。包括在企业经营前进行审批和备案，监督企业落实质量安全体系的建...查看全文

企业破产倒闭后员工社保需补缴，法律依据《中华人民共和国企业破产法》。员工离职可转移社保关系或继续缴费，退休需满15年缴费年限。瞒报工资或职工人数将受罚款，法律依据《劳动保障监察条例》。...查看全文

律师分析： 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障，所以大家在被强制隔离期间的医疗费用是由国家政府进行承担的。目前多数地方政府在执行中采取了“记账治疗、医院垫付、财政（社保、单位）结算”的做法。但是，由于很...查看全文

法律分析： 职业病鉴定的费用，应该由用人单位承担。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 法律依据： 《中...查看全文

法律分析： 职业病的鉴定费用，应由用人单位来负责。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 法律依据： 《中...查看全文

法律分析：职业病鉴定的费用，应该由用人单位承担。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。...查看全文

劳动者工作几年但公司不给买社保的，可以依法解除劳动合同，要求用人单位补缴社保并支付经济补偿。用人单位未按时足额缴纳社保费的，社保机构可责令其限期缴纳或补足。违反劳动保护、支付报酬、缴纳社保等规定，劳动者有权解除合同。用人单位以暴力...查看全文