单位不支付取暖费，合法吗，我们是集体企业
当单位拒绝支付取暖费时，作为集体企业，您可以寻求法律救济。根据相关法律法规，单位应当承担支付员工的取暖费用的责任。如果单位违反了这一规定，您可以采取以下措施：首先，可以与单位进行沟通，明确表达您的诉求并要求支付取暖费。如果单位仍然拒绝履行义务，您可以向劳动监察部门投诉，他们将会进行调查并采取相应的行动。此外，您还可以咨询律师，寻求法律援助，如果有必要，可以提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，建议您保留相关证据，如支付记录、通信记录等，以便支持您的主张。记住，法律是保护您权益的工具，您有权利寻求法律救济。
物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。
物业管理条例：第六章 法律责任 第五十七条 违反本条例的规定，建设单位擅自处分属于业主的物业共用部位、共用设施设备的所有权或者使用权的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门处5万元以上20万元以下的罚款；给业主造成损失的，依法承担赔偿责任。
物业管理条例：第五章 物业的使用与维护 第五十三条 住宅物业、住宅小区内的非住宅物业或者与单幢住宅楼结构相连的非住宅物业的业主，应当按照国家有关规定交纳专项维修资金。
专项维修资金属于业主所有，专项用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造，不得挪作他用。
专项维修资金收取、使用、管理的办法由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门制定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
企业不发取暖降温费合法吗
律师分析:违法，如果用人单位依法应当向劳动者发放而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者权益，劳动者可以向县级以上行政部门投诉，由县级以上行政部门依法。法律依据:《中华人民共和国防暑降温...查看全文
企业单位取暖费发放标准2024
很多地区,大约从10月中旬开始供暖,所以多个地区的社保部门也采取了取暖补贴措施,并在10月份发放到位。下面带来2024年山东取暖补贴发放标准,企业职工取暖费多少钱 &...查看全文
取暖费是用人单位必须支付给员工的费用么
解答 取暖费并不是用人单位必须支付给员工的费用。供暖费指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福利。对于私营、...查看全文
取暖费是用人单位必须支付给员工的费用么
法律分析：不是。供暖费、供暖补助等指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴，我国法律并无强制性规定，这些企业可以根据经营状况自己决定。一般...查看全文
取暖费由谁支付？
租房取暖费由谁承担是根据情况而定，根据租房合同约定和实际使用情况来决定责任归属。合同上明确约定由谁支付取暖费应按约定执行。供热费是指居民向供热部门交纳的费用，用于维持供热所需的各项费用。城市居民住宅供热的使用面积包括套内供热面积、...查看全文
取暖费是由谁来支付
暖气费根据供暖方式不同，缴纳方稍有区别，具体如下：市政集中供暖，供暖费一般是由业主出；自采暖的话，供暖费一般是由租户出，不过这个最后主要也是在于房东和租户协商的。 不动产税是开发商交还是业主交 不动产税是由产权所有人缴纳。产权属于...查看全文
破产单位是否还应支付退休员工的取暖费？
1.企业破产时，职工在职期间的取暖费按双方约定执行。 双方解除劳动合同的，职工需要承担的取暖费用由职工自行承担。2.法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳...查看全文
不支付供暖费是否违法
供暖费不缴纳不违法，但可能导致停暖和滞纳金。供暖费是消费者与供气公司的协议关系，类似电费水费。不交费可能导致停暖，需交清欠费才能恢复供暖。供气公司可收取滞纳金，还可通过法院强制执行，划扣欠款和开庭费用。供暖费按小区规定缴纳，类似物...查看全文
破产单位还应继续向退休员工支付取暖费吗？
破产单位还应继续向退休员工支付取暖费吗？ 1.企业破产时，职工在职期间的取暖费按双方约定执行。 双方解除劳动合同的，职工需要承担的取暖费用由职工自行承担。2.法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解...查看全文
破产单位还应继续向退休员工支付取暖费吗？
1.企业破产时，职工在职期间的取暖费按双方约定执行。 双方解除劳动合同的，职工需要承担的取暖费用由职工自行承担。2.法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳...查看全文
解除我的合同是否合法单位应该支付我赔付吗？
律师解答： 用人单位与劳动者解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的合法，但应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。 【法律依据】：...查看全文
解除我的合同是否合法单位应该支付我赔付吗？
法律解析： 用人单位与劳动者解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的合法，但应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。 【法律依据】：...查看全文
事业单位大集体属于集体合同吗
法律分析:事业单位大集体属于集体合同。用人单位与劳动者订立集体合同的，合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十...查看全文
事业单位大集体属于集体合同吗
事业单位属于集体合同。用人单位与劳动者签订集体合同时，应提交职工代表大会或全体职工讨论通过合同草案。合同订立后，应报送劳动行政部门。...查看全文
单位发取暖费标准
法律分析： 各地发放职工取暖费标准都是不同，要以当地情况为准。以北京为例： 1、根据北京市《关于冬季职工宿舍取暖补贴发放办法的通知》和《关于调整职工冬季取暖补贴标准的通知》《北京市居民住宅清洁能源分户自采暖补贴暂行办法》等规定，...查看全文
哪些单位发取暖费
对于高温天气，国家法律规定了企业需要发放高温补贴。在冬天的话，有的地区由于天气寒冷，单位可能会发放取暖费，给予职工一定补贴。那么，哪些单位发取暖费呢?今天，整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。&n...查看全文
单位限制我们出行合法吗
律师分析:下班后，用人单位限制员工外出，用人单位违法。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十条 第三款 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻...查看全文
单位交五险有取暖费吗？
法律解析： 单位交五险不包括取暖费。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
单位交五险有取暖费吗？
律师分析： 单位交五险不包括取暖费。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
单位交五险有取暖费吗？
法律解析： 单位交五险不包括取暖费。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
推荐律师
薛金霞
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务184人次
