法律分析：老板把员工辞退了还不给工资的处理如下： 　　1.协商解决。 　　2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 　　公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以...查看全文

劳动者与用人单位协商解决劳动纠纷无果后，可通过投诉、仲裁或诉讼三种途径解决；对于拖欠工资等问题，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应在60个工作日内处理。...查看全文

网络主播卖假货属于违法行为，涉嫌销售假冒注册商标商品罪，违法所得数额较大者可判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，违法所得数额巨大者可判三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；主播还需承担连带责任，对虚假宣传需承担民事赔偿责任。销售金额在五...查看全文

一、辞工了老板不给工资应该怎么办 1、劳动者辞职后老板不给工资的，可以采取下列办法来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据： 《...查看全文

律师解答： 根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳...查看全文

律师分析： 根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳...查看全文

上班2天不做了是否有工资拿 试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期未满辞职不干是否有工资 只要劳动者在用人单位上班...查看全文

我们知道人们在找工作的时候也是会在意公司的发展前景的，因为和自己的工作有关系，但是很多时候公司如果发展不好就会辞退员工，那样的话应该怎样支付赔偿呢? 一、单位效益不好辞退职工怎么补偿 如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形...查看全文

员工与老板发生工资纠纷时，可以先协商解决；若协商不成，可向劳动局投诉，要求限期支付工资；逾期不付，劳动局可责令加付赔偿金；对劳动局处理不满意，可通过调解、仲裁等途径解决。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位未支付工资、低于最低...查看全文

劳动者遇到工资未支付等问题，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资；也可向法院申请支付令；还可向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》规定，劳动者有权举报和投诉违法行为，维护自身合法权益。...查看全文

随意克扣员工工资是否合法老板不能随意克扣员工工资，如果老板没有合法的理由克扣员工工资，员工可以通过法律手段维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，老板必须按照劳动合同约定的工资数额和支付...查看全文

当天我没有签订劳动合同，然后离开了老板，拒绝给我发工资辞职后工资要当场结清。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在...查看全文

法律分析：一、旷工一天老板不给我发工资劳动者旷工一天，可以根据用人单位的规章制度，不支付劳动者旷工当天的工资二、员工旷工一天,单位有权辞退吗看情况。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可...查看全文

法律分析：1、在直播间买的东西有纠纷，可以选择与经营者协商和解;也可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;向有关行政部门投诉。 2、法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权...查看全文

劳动者辞职未发工资，可与老板协商明确支付期限；如老板拒绝，可向劳动行政部门申请限期支付；也可通过劳动仲裁或劳动诉讼解决。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第85条和《中华人民共和国劳动法》第77条。...查看全文

有工资，被公司辞退的员工，根据劳动合同法规定，根据不同情形，用人单位应支付经济补偿或赔偿金。非过失性辞退的员工，用人单位应按工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；违法辞退的员工，用人单位应支付赔偿金的两倍；而过失性辞退的员...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过协商约定支付时间，向劳动行政部门举报并要求加付赔偿金，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反规定拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。劳动者还...查看全文

因为生意不好没有签劳动合同！被老板扣工资怎么办？老板扣工资，若属于违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。发生劳动争议，当事人不愿协商...查看全文

法律分析：因生病辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。 赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

法律分析：老板辞退我我应该如何要补偿要结合劳动者的具体情况来确定；按《劳动合同法》规定，企业单方解除劳动合同的赔偿与否，分为三种情形： 1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或...查看全文