最低服务年限5年是什么意思

律师回答

      公务员入职后,在单位的最低服务期不能低于五年,而且还包括实习期。在这5年服务期内,公务员不能转变工作岗位或申请离职,一旦违反相关规定,用人单位有权予以严惩,而且在5年内职工不能报考任何公职岗位。
      最低服务期为5年指在规定的服务期限内不得再考国家或其它省份公务员。
      服务期限:考上公务员后必须在这个岗位上服务特定年限,才可以报考其它公职考试的。
      最低服务期为5年具体指的是:
      1、5年内不准辞职
      也就是说,在这5年内不允许离开当前的公职队伍,如果要离开,就要承担违约责任。违约责任会扣留你的个人档案,终生无法在国企或者公职单位任职。
      2、5年内不准调动
      它包括跨级调动和异地调动两种情形。它要求5年之内只能在最初报考的这个岗位,连借调都不允许,想往市局调或者其他地方调,绝对是不可能的。
      3、5年内不得离开基层岗位
      意思就是说,在这5年内不能离开基层的执法岗位,不能到更高级的岗位去,目的在于固定住人才。
      国家公务人员应具备的素质:
      一、政治素质
      1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
      2、坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。
      3、坚持求真务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进。
      4、模范遵纪守法,树立清正廉洁的公仆形象。
      5、刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。
      二、专业知识
      公务员的知识分两部分:专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
      三、智力素质
      智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。
      普通人智商大体相当,只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重,有人长于抽象逻辑思维,有人长于形象思维,有人长于观察,有人敏于反应。
      四、素质
      公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
      身体素质主要指公务员的体力和适应力,公务员必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化。
      《中华人民共和国公务员法》第八十六条规定:未满国家规定的最低服务年限的不得辞去公职。
      《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定的法律。

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