根据劳动法规定，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求双倍的经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时间超过六个月但不满一年，也按一年计算；而如果工作时间不...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 （一）经济补偿...查看全文

劳动者签了劳动合同被公司开除，要根据公司开除原因决定采取行动。如果公司开除违法，劳动者可以主张维权，要求经济赔偿，并向劳动局反映情况。对于口头辞退的情况，劳动者应通过协商、书面提出问题、投诉信访、获取录音资料等方式保全证据并提起劳...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动者无故被公司辞退，可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿，每满一年工作需要赔偿二个月工资，或者要求公司继续履行劳动合同。...查看全文

劳动合同解除时，根据劳动法规定，员工可要求单位支付补偿金。无过错性辞退可要求补偿金，违法辞退可要求继续履行合同或支付赔偿金。过错性辞退需办理解约手续。根据《中华人民共和国劳动法》，申请仲裁的一方需在60日内提出申请，仲裁裁决应在6...查看全文

员工被拖欠工资，可通过协商、工会追讨、投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁等方式解决。对仲裁决定不满意，可向法院起诉。申请仲裁或起诉时，需收集相关证据以维护自身权益。...查看全文

员工被无故辞退后，有权要求公司给出理由。如果公司理由不成立且违法辞退员工，员工可以要求公司继续履行劳动合同或支付双倍经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解除劳动合同的公司应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

全体股东大会决定变更公司法人代表及相关事项，并向公司登记机关提出变更请求。法人代表是企业法人的法定代表人，其民事行为责任由法人承担，但与代表身份无关的行为责任由自己承担。公司营业执照应及时办理变更登记。法定代表人代表权受限制不得对...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 （一）经济补偿...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。劳动仲裁的申请流程包括提交申请书和相关证据，经过举证、答辩、调解和裁决等程序。劳动仲裁期间，劳动者可继续工作。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或拖欠工资，违反者...查看全文

租户失踪后的房屋租赁合同处理：根据合同规定，出租人可向法院起诉并解除合同，要求违约金和赔偿。如合同未规定，只能协商解决或寻求法律咨询。延期交房租违约：租客需承担违约责任，支付违约金，且违约金需与损失相符。房东不履行合同：租客可协商...查看全文

亲亲您好，很高兴为您服务:失业保险突然不发放了去当地社保局去问一下子不发的原因，一般失业补助金会发6个月，如果你自领了一个月就没有发了，那么可以去社保局咨询，一般停发原因有这么几种，第1种是社保局发现你已经就业了，不管是在哪就业，...查看全文

员工擅自离职造成损失单位怎样追偿 用人单位可以从以下几个方面考量： 1、用人单位的损失必须以实际发生为准，对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款，不宜由劳动者承担赔偿责任。 2、在认定劳动者过错时，应考量损害的发生与...查看全文

员工被无故辞退该怎么办 可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因...查看全文

劳动者辞职需提前30天书面通知用人单位，试用期需提前3天通知。未履行通知义务应赔偿单位损失。单位不签订合同需支付劳动者双倍工资补偿，劳动者不签订合同无需补偿。...查看全文

律师分析： 1、不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的 2、是主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿。 参见劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

被打后的处理及委托律师方法： 被害人可向加害人主张经济损失，如医疗费等，通过警方、调解委员会、和解或法院起诉等方式。在民事方面，需根据实际情况划分责任并要求相应赔偿；在刑事方面，若符合故意伤害罪构成要件，可追究加害人刑事责任。委托...查看全文

一、还不起信用卡被限高了怎么办 1、欠信用卡被起诉限制高消费，应当与银行协商还款事宜，达成和解协议并履行，之后才能向法院提出解除高消费限制书面申请。 2、如果您能提供有效的担保也可以申请法院解除限制高消费。 根据《最高人民法院关于...查看全文

一、突然把员工辞职怎么办突然被公司开除，如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，...查看全文

律师分析： 一个人失联可以随时报警，但是失踪24小时警方才能进入调查或者立案。 对于违法犯罪事实清楚的案件，公安机关各办案警种、部门应当即受即立即办，不得推诿拖延。行政案件受案审查期限原则上不超过24小时，疑难复杂案件受案审查期限...查看全文