经济裁员和普通裁员的区别？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问经济性裁员与普通裁员的区别？

律师分析：经济性裁员与普通裁员主要区别在于经济性裁员是企业处在经营困难时不得已所为,比普通裁员受更多的限制,比如优先留用签订无固定期限劳动合同劳动者。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 ...查看全文

问经济性裁员与普通裁员的区别

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法律分析：一、经济性裁员与普通裁员的区别经济性裁员与普通裁员主要区别在于经济性裁员是企业处在经营困难时不得已所为，比普通裁员受更多的限制，比如优先留用签订无固定期限劳动合同劳动者。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生...查看全文

问经济性裁员与普通裁员的区别是什么

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法律分析：一、经济性裁员与普通裁员的区别是什么经济性裁员与普通裁员主要区别在于经济性裁员是企业处在经营困难时不得已所为,比普通裁员受更多的限制,比如优先留用签订无固定期限劳动合同劳动者。实施经济性裁减人员的企业,可以裁...查看全文

问经济性裁员与普通裁员的区别是什么

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法律分析:经济性裁员与普通裁员主要区别在于经济性裁员是企业处在经营困难时不得已所为，比普通裁员受更多的限制，比如优先留用签订无固定期限劳动合同劳动者。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员...查看全文

问经济性裁员与普通裁员的赔偿

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经济性裁员要比一般裁员的补偿金要高一些，一般裁员的补偿方案是N+1，而经济性裁员在2N+1左右，所以补偿金要高出很多。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的50%支付...查看全文

问经济性裁员与普通裁员的赔偿

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法律分析：一、经济性裁员与结构性裁员赔偿标准关于经济性裁员的补偿办法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问经济性裁员和辞退有什么区别？

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经济性裁员与辞退有区别。经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施。问：经济性裁员补偿标准是怎样的？答：经济性裁...查看全文

问劳动仲裁和普通仲裁区别

答

一、劳动仲裁和普通仲裁区别劳动仲裁和仲裁的区别如下：1.在机构设置上：仲裁委员会没有按照行政区划分级设置，劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构；2.从案件范围来看：仲...查看全文

问裁员和辞退的区别

答

法律分析：一、裁员和辞退的区别1、正常的裁员，裁减一定数量的职工要经过法定程序，同时需要补一年一个月的经济补偿金；而辞退分为合法辞退与违法辞退，合法辞退是因为员工本身的过错或者员工个人原因达不到工作要求，使得公司利益受...查看全文

问裁员和开除的区别

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一、裁员和辞退的区别 1、正常的裁员，裁减一定数量的职工要经过法定程序，同时需要补一年一个月的经济补偿金；而辞退分为合法辞退与违法辞退，合法辞退是因为员工本身的过错或者员工个人原因达不到工作要求，使得公司利益受损而被动劝退的行为。...查看全文

问辞退和裁员的区别？

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律师分析：裁员和辞退的区别是，裁员是由于公司的经营管理发生严重困难，不是由员工的过错造成的；而辞退一般是由于员工不符合公司的录用条件或有过错，才会被解除劳动合同关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问裁员和离职的区别

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每一个职场人,在工作中几乎都会有离职经历,假如你踩了狗屎运,也可能会被辞退,也可能会遇到裁员。离职和裁员都是离开某家公司,但是本质上还是有区别的。第一,主动离职。...查看全文

问裁员和辞退的区别

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法律分析：正常的裁员，裁减一定数量的职工要经过法定程序，同时需要补一年一个月的经济补偿金；而辞退分为合法辞退与违法辞退，合法辞退是因为员工本身的过错或者员工个人原因达不到工作要求，使得公司利益受损而被动劝退的行为。违法辞退需要以...查看全文

问裁员和辞退的区别

答

法律分析：裁员和辞退的区别是，裁员是由于公司的经营管理发生严重困难，不是由员工的过错造成的；而辞退一般是由于员工不符合公司的录用条件或有过错，才会被解除劳动合同关系。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动...查看全文

问市仲裁委员会和区仲裁委员会区别

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法律分析：仲裁委员会和法院的区别法院是国家的司法机关，仲裁委员会是民间裁决机构。如果债务纠纷，可以到仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决有法律效力，如果当事人无力偿还的话，仲裁委员会没有冻结房产和强制执行的权利，可以申请法院强制...查看全文

问市仲裁委员会和区仲裁委员会区别

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问裁员是否属于经济性裁员？

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公司可以在以下情况下进行经济性裁员：(1)依照企业破产法规定进行重整；(2)生产经营发生严重困难，不得不进行裁员；(3)企业转产、重大技术革新或经营方式调整后仍需裁减人员。...查看全文

问经济仲裁与经济诉讼的联系和区别

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仲裁和民事诉讼都是解决合同纠纷的方法。仲裁是指双方当事人自愿将争议交给第三方裁决，裁决结果需被执行。民事诉讼是人民法院审理和解决纠纷案件的活动。两者有联系，法院可认定仲裁协议效力、进行保全和执行等。但仲裁与诉讼有不同之处：仲裁需双...查看全文

问仲裁院和仲裁委员会的区别？

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律师分析：一般由两名仲裁员和一名首席仲裁员组成。其产生办法为由双方当事人各选一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定，首席仲裁员是合议仲裁庭的主持者，与仲裁员享有同等的权利。仲裁委员会. 仲裁委员会是...查看全文

问裁员和辞退的区别是

答

裁员和辞退的区别：裁员是指用人单位因生产经营条件变化减少富余人员的经济性解雇行为；辞退是指员工与组织非自愿终止雇佣关系。在国有企业和集体企业中，解雇也被称为辞退。...查看全文