在不同公司干满1年有年假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不在同一个公司满10年年假？

答

律师分析：工作满五年的可休假10天。而新规定明确，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团...查看全文

问员工在公司干满一年后，辞工有5天年假吗

答

根据《职工带薪年休假条例》，工作满一年的员工有5天年假。尽管离职前未解除劳动关系，但仍享有相应的年假。此外，许多公司的年假标准通常高于法定标准，这被称为公司福利年休假。...查看全文

问员工在公司干满一年后，辞工有5天年假吗？

答

根据《职工带薪年休假条例》，工作满一年的员工应享受5天年假。然而，很多公司的年假标准超过法定标准，被称为公司福利年休假。法定年休假是强制性的最低标准，对于未休年假的员工，除非自愿放弃，雇主应按照法定标准进行补偿。...查看全文

问员工在公司工作不满一年有年假吗？

答

律师分析：劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满一年才能休年假，很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。只要满一年，不论你是在同一或不同一公司工作，就...查看全文

问干满1年2个月辞职有几天年假

答

干满一年离职是没有年假的。职工累计工作年限满一年，才取得带薪年休假的资格，带薪年休假需要从第二年都才开始享受。职工干满一年就离职，是不能补年休假的。...查看全文

问新公司入职不满一年有年假吗

答

法律分析:入职不满一年是否有年假要看累计工作时长是否达到了一年，如果职工累计工作已满1年的，是应当有年休假的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休...查看全文

问员工在公司工作不满一年有年假嘛？

答

律师解答：劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满一年才能休年假，很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。只要满一年，不论你是在同一或不同一公司工作，就...查看全文

问在公司干满一年享受病假多少天

答

生病后需要治病这是一个常识，而职工生病后就需要请病假进行治疗，而职工病假的时间与职工工作的工龄和在本单位工作的时间是有关系的，如果工作满一年的，那么进公司满一年有多少天病假?下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、进公司工作满...查看全文

问现在公司工作不满一年,之前公司上满一年可享受年假吗

答

法律分析：一、现在公司工作不满一年,之前公司上满一年可享受年假吗按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累...查看全文

问在公司干了20年公司不干了赔偿几年

答

房屋租赁合同纠纷案民事判决书（案例）　　某某人民法院　　民事判决书　　字第00936号　　原告某某，女，1968年1月2日出生，汉族，个体工商户。...查看全文

问未满1年公司可注销吗

答

法律分析：未满1年的公司可以注销。公司可以通过股东会、股东大会决议解散，或者在公司符合其他法定的解散情形时，经依法清算后，向公司登记机关申请办理注销登记。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》...查看全文

问进公司没满一年有年休假吗?

答

一、在现在公司工作不满一年是否不能休年假 1、依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。 2、法律规定：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作...查看全文

问在一家公司干1年多了也没有和我签合同

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法律分析：用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额，且一年后视为签订无固定期限合同。劳动合同法第十四条　第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动...查看全文

问在现在公司工作不满一年是否不能休年假

答

法律分析:休年假的工作时间是累计的，在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产...查看全文

问在现在公司工作不满一年是否不能休年假

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已...查看全文

问在现在公司工作不满一年是否不能休年假

答

一、在现在公司工作不满一年是否不能休年假 1、依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时...查看全文

问入职未满1年有几天年假

答

根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》，职工工作未满一年不能享受年休假。根据规定，职工连续工作满12个月以上才能享受带薪年休假，具体休假天数根据工作年限而定。此外，如果职工依法享受寒暑假天数多于年休假天数、请事...查看全文

问工龄不满1年是按1年算吗

答

律师分析:工作一年多，工作年限退休时算一年，解除劳动合同时赔偿按超过六个月按一年算，不满六个月按半年算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

问在公司干满十年劳动法规定

答

工作十年以上劳动法规定：劳动者连续工作满十年，除非劳动者提出固定期限合同，应订立无固定期限合同。员工工作十年以上可辞退，但需支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，违法辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文

问产假需要在公司做满一年吗

答

法律分析:您好，入职未满一年怀孕是可以享受产假的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职...查看全文