在现在公司工作不满一年是否不能休年假 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问在现在公司工作不满一年是否不能休年假

答

法律分析:休年假的工作时间是累计的，在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产...查看全文

问在现在公司工作不满一年是否不能休年假

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一、在现在公司工作不满一年是否不能休年假 1、依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时...查看全文

问现在公司工作不满一年,之前公司上满一年可享受年假吗

答

法律分析：一、现在公司工作不满一年,之前公司上满一年可享受年假吗按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累...查看全文

问员工在公司工作不满一年有年假嘛？

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律师解答：劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满一年才能休年假，很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。只要满一年，不论你是在同一或不同一公司工作，就...查看全文

问员工在公司工作不满一年有年假吗？

答

律师分析：劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满一年才能休年假，很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。只要满一年，不论你是在同一或不同一公司工作，就...查看全文

问工作不满一年是否有年假？

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工作未满一年的员工没有资格享受年休假，只有满一年以上的员工才能享受带薪年休假。根据相关法律规定，职工在满足一定工龄要求的情况下，才有资格享受年休假。此外，如果员工在入职未满一年的期间内享受了其他假期（如寒暑假）或请病假时间超过规定...查看全文

问不在同一个公司满10年年假？

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律师分析：工作满五年的可休假10天。而新规定明确，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团...查看全文

问不在同一家公司累计买社保满十年可不可以在现公司休十天年假?

答

根据《职工带薪年休假条例》，员工的年假天数取决于在公司的工作年限，累计工作满1年不满10年的员工享有5天年假，满10年不满20年的员工享有10天年假，满20年及以上的员工享有15天年假。此外，国家法定休假日和休息日不计入年假天数。...查看全文

问工作不满一年病假能休多久？

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律师分析：一般最多可请三个月病假。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企...查看全文

问职工工作满一年不满十年，年休假天数是多少？

答

《职工年休假条例》的主旨是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。根据劳动法和公务员法，该条例规定了职工连续工作1年以上享受带薪年休假，并明确了不同工龄职工的年休假天数。单位应保证职工享受年休假期间的工资收入。条例还规定了单...查看全文

问工作满一年因辞职不给休年假

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法律分析:员工工作刚满一年离职，不享有带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...查看全文

问年休假累计工作年限是指在一家公司吗?

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亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~ 年休假累计工作时间不是在同一个单位,包括在本公司和其他单位的工作时间之和。休年假如何判定累计工作年限1、根据《职工带薪年休...查看全文

问职工在新单位工作不满一年也可能享受带薪年休假吗

答

累计工作年限满1年的职工在不同工作单位也可享受带薪年休假，根据规定，累计工作1年不满10年的享受5天年休假，10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工在不同用人单位工作期间也计入累...查看全文

问我在新单位工作不满一年但是工龄有五年多有年休假吗?

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新单位不满一年，累计工作一年可享年休假，不满一年无年休假。带薪年休假按工龄计算，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。病假累计2个月以上将失去年休假资格。若寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、...查看全文

问新单位工作不满一年能否享受年假

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法律分析：新单位工作不满一年不能享受年假，因为根据《职工带薪年休假条例》，明确规定了，职工享受带薪年休假的前提条件是连续工作1年以上的，才可以，如果工作不满一年，那么按照规定是不能享受年休假的。法律依据：...查看全文

问工作不满一年有年休吗

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律师分析:按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。法律...查看全文

问在单位工作不满十年不能正常退休吗

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没有连续工龄十年也是可以退休的，条件是社保累计达到15年，年龄男性达到60周岁，女性达到50周岁。法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 ...查看全文

问在不同公司干满1年有年假吗

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法律分析:在不同公司干满1年有年假的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。且前述的职工连续工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间。法律依据:《《企业职工带薪年休假实施办...查看全文

问在新单位工作不满半年有年假吗

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法律分析:在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假；职工不符合该条件的，暂时不能向单位申请休年假。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条_x000D_...查看全文

问工作满一年是否有年假

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工作满一年有年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。工作满10年年假多少天依据相关法律的规定，劳动者连续工作满十年...查看全文