劳动争议可向人力资源和社会保障局解决。劳动者与用人单位有争议，需准备证据，向当地劳动争议仲裁委员会或人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。...查看全文

劳动行政部门是处理劳动部门的主管部门,出现劳动争议时,劳动者可以向劳动行政部门举报投诉,劳动行政部门要处理,维护劳动者合法权益,那么劳务关系是不是归劳动部门管辖?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、劳...查看全文

司法局不可以处理劳动争议，劳动争议可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同...查看全文

可以，一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应...查看全文

律师分析:不可以。当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者辞工可以以书面形式提前30日提出辞职，一般不需要向人力资源保障局部门投诉。法律依据:《中华人...查看全文

公司与员工之间的劳动纠纷可以通过劳动局调解，起诉员工需向法院申请。对于劳动者纠纷，公司可向劳动监察部门举报，劳动监察部门可责令改正。若协调不成，公司可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可起诉到法院强制执行。...查看全文

劳动纠纷需到劳动局申请解决，不属于司法局管辖。根据我国《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定，当事人可向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

在广州解决劳动纠纷的当事人可以选择两种方式：一是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请地可以是劳动合同履行地或用人单位所在地；二是直接向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。...查看全文

一、不发工资找劳动局有用吗?答案是有用的 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...查看全文

劳动局能解决合同纠纷，但只是进行简单调解。劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁，由其公断与裁决劳动争议。在中国，劳动仲裁是必经程序，劳动争议当事人必须先进行仲裁，才能向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 劳动者在厂里上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 劳动者在厂里上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】...查看全文

律师分析:劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为，应当找劳动保障监察部门，打12333投诉法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...查看全文

法律分析：一、退休人员劳动纠纷找哪里解决退休人员劳动纠纷应该通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁...查看全文

公司罚款可以劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议且调解不成或达成协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁适用于劳动关系确认、劳动合同履行、辞退、工作时间、报酬等争议。异地劳动...查看全文

法律分析： 发生劳动纠纷可以找劳动争议调解委员会调解，找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动行政部门投诉，也可以去人民法院起诉。 1、调解（找劳动争议调解委员会） 《劳动法》第八十条　在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会...查看全文

律师分析： 第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单...查看全文

合同纠纷可通过协商、诉讼、申请仲裁解决。公安机关处理治安违法和刑事犯罪，不涉及合同纠纷。根据《仲裁法》，合同纠纷可通过仲裁解决。根据《民事诉讼法》，当事人可向法院起诉民事纠纷，适宜调解的先行调解。民事判决必须履行，拒绝履行可申请执...查看全文

法律分析：会的，但是来的是劳动监察部门。如果劳动监察部门接到劳动者的举报，举报用人单位存在违法事实，劳动监察部门就会来厂里调查事实。或者自行进行日常检查有无违法行为。法律依据：《劳动保障监察条例》第...查看全文

劳动纠纷调解找谁 可以找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，...查看全文