法律分析：1、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但...查看全文

事业单位哺乳假规定：女职工每天有1小时哺乳时间，可延长至婴儿满一周岁；若婴儿体弱，可延长授乳时间但不超过6个月；女职工可请哺乳假，工资不低于生育津贴的60%；生育第一个子女的哺乳假为6个月，第二个子女为3个月；有条件的单位可给独生...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》第五条和第九条规定了女职工在怀孕、生育、哺乳期间的权益保护措施，包括不得降低工资、辞退或解除合同，以及安排哺乳时间和禁止延长劳动时间或夜班工作。这些规定旨在保障女职工的合法权益，确保她们能够平等参与工作，...查看全文

法律分析:女职工哺乳假规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立...查看全文

法律分析：一、女职工哺乳假是如何规定的1、女职工的哺乳假的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。2、法律依据：...查看全文

女职工哺乳假规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇...查看全文

女职工哺乳假规定：每天1小时休息或哺乳时间，可延长；哺乳期至婴儿满一周岁；满周岁且体弱者可延长授乳时间最多6个月。工资按不低于生育津贴的60%支付，但不低于最低工资标准。法律根据：《女职工劳动保护办法》第16条。...查看全文

事业单位应为哺乳期女职工提供适当的工作安排和哺乳时间，不得延长劳动时间或安排夜班劳动。哺乳期为12个月，每天劳动时间内应有1小时哺乳时间。多胞胎婴儿的母亲每天增加1小时哺乳时间。...查看全文

事业单位哺乳假规定及待遇：女职工哺乳期间每天1小时休息或哺乳时间，可延长多胞胎生育；哺乳期至婴儿满一周岁；若婴儿体弱然可延长授乳时间但不超过6个月；可向用人单位请哺乳假，工资支付不低于生育津贴的60%；生育第一个子女哺乳假6个月并...查看全文

女职工哺乳期法律规定：哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受哺乳期福利待遇；哺乳期女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞...查看全文

法律分析:女职工哺乳期法律规定:哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受哺乳期福利待遇；哺乳期女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；用人单位不得因女职工哺乳而...查看全文

法律分析： 女职工哺乳假的规定：女职工在哺乳期内的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律分析： 《劳动合同法》第四十二条第四款，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的...查看全文

律师分析： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都...查看全文

法律分析:女职工哺乳假规定:用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家...查看全文

事业单位哺乳期规定是哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；...查看全文

法律分析：事业单位哺乳期规定是哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞...查看全文

事业单位哺乳期规定：女职工哺乳未满1周岁婴儿，单位不得延长工时或安排夜班，每天应安排1小时哺乳时间，多胞胎每增加1个婴儿增加1小时哺乳时间。...查看全文

法律分析：一、事业单位哺乳期喂奶时间如何规定事业单位职工哺乳期法律规定如下：1.女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。...查看全文