被公司开除未结算工资的解决方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被公司开除的员工工资会怎么结算？

劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位应立即支付工资。如用人单位拖欠工资，劳动者可协商、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，申请时需提交书面申请及相关证据。劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决，维护劳...查看全文

问未收到公司工资的解决方法

答

如何解决公司不支付工资的问题？劳动者可以选择向劳动机构投诉，申请劳动仲裁或直接起诉老板。最简单的方法是电话投诉给劳动执法监察大队，也可以申请支付令或劳动仲裁，并通过法院执行判决。此外，根据劳动合同法，劳动者还可以要求单位支付赔偿金...查看全文

问工厂里被开除后的解决方法

答

厂里开除员工的处理方式和维权途径，包括接受辞退并索赔经济补偿金或要求继续履行劳动合同补发工资；开除员工经济补偿金应在办结工作交接时支付；被开除的人可以尝试回去工作，但用人单位通常不会接受重新入职。...查看全文

问被公司开除了没有结算工资怎么办

答

法律分析：在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去...查看全文

问工程结算后未付款的解决方法

答

工程结算后不付款的处理方法及需要的证据。施工单位可向法院起诉建设单位要求支付工程款和承担违约责任。需要的证据包括主体资格证明、建设工程合同相关文件、工程履行情况证明等。...查看全文

问员工被公司开除工资怎么算？

答

律师分析：根据违反《中华人民共和国劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法规定，用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同的，造成劳动者工资收入扣除的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。所谓应得...查看全文

问被公司开除了工资怎么算

答

法律分析：提供假病假条属于违反公司劳动纪律，公司有权进行处罚，但是可不是想怎么处罚就可以怎么处罚的，如果劳动合同上或者公司制度中有规定，就按照规定来执行。没有规定一般情况下罚几天工资或者按照旷工处理都是可行的，如果...查看全文

问被公司开除了工资怎么算

答

问离职三天内未结工资的解决方法

答

劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性支付劳动者工资。如协商无果，可申请劳动仲裁，必要时请律师协助。付清工资的时间要根据不同地方性法规而定。...查看全文

问失业当天工资未结清的解决方法

答

劳动关系解除时，用人单位应一次性支付劳动者工资，单位拒绝支付属违法行为。建议当事人向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁程序包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理阶段。仲裁庭将通知双方当事人开庭日期和地点，当事人可请求延期开庭。...查看全文

问被开除后工资如何结算？

答

被辞退后，用人单位应当当天一次性结清工资，不得克扣或拖欠。如有克扣或拖欠，劳动行政部门可要求支付工资、经济补偿和赔偿金，标准按国家规定执行。...查看全文

问被开除后如何结算工资？

答

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...查看全文

问被开除了怎么结算工资

答

法律分析：被开除了结算工资有以下三种情形：_x000D_ 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在15天内结清工资并且办理离职手续；_x000D_ 2、如果未签订书面劳动合同，入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资；_x0...查看全文

问未签合同被开除，工资计算方法是什么？

答

未签订劳动合同的劳动者有权获得双倍工资和经济补偿，但需满足几个前提条件，如劳动者同意签合同但单位拒绝。用人单位只有在不依法与劳动者签订书面劳动合同的情况下才需支付双倍工资，若劳动者故意不签合同，用人单位可解除劳动关系且无需支付经济...查看全文

问解决公司拖欠员工工资的方法

答

本文介绍了在劳动争议发生时的解决途径，包括向劳动行政部门举报、申请仲裁以及在仲裁结果不满意时向法院起诉，并提到了根据国家规定可以要求支付经济补偿金的相关法律依据。...查看全文

问公司开除员工工资是不是立马结算？

答

律师分析：公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，...查看全文

问公司开除员工工资是不是立马结算

答

公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

问公司开除员工工资是不是立马结算

答

律师分析:公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动...查看全文

问公司开除员工的工资怎样算

答

法律分析：一、员工被辞退工资怎么算1.员工被辞退的工资按平时工资计算，一次性付清；员工无劳动合同被辞退的，工资基数为平时工资的二倍。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。2.法律依据：...查看全文

问被公司开除有工资吗

答

法律分析：一、被公司开除有工资吗？被公司开除有工资吗？企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利，可以获得工资。相关规定：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...查看全文