这段内容主要介绍了员工因劳动合同法第38条的规定被迫离职时，用人单位是否需要支付经济补偿金以及员工因个人原因离职时用人单位无需支付经济补偿金的规定。同时，还介绍了劳动合同法中关于提前30天书面离职的规定以及离职补偿金的确定方式。如...查看全文

拆迁协议签完后才发现不合理,怎么办 依据我国相关法律的规定，签订拆迁补偿协议后如果发现补偿不合理的，是可以申请行政复议或者向法院提起行政诉讼的。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第二十五条　房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定...查看全文

一般来说，一旦签订了拆迁补偿安置协议，再要推翻，就很难了。根据相关法律规定，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背...查看全文

法律分析：委托人，受委托人的姓名和工作单位；职务及其电话。现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。代理人的代理权限为：1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳...查看全文

法律分析：委托人，受委托人的姓名和工作单位；职务及其电话。现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。代理人的代理权限为：1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁解决劳动合同终止补偿不合理的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、解除、工作时间、社保福利、工伤医疗费等问题。劳动者可通过劳动仲裁解决争议，维护自身权益。...查看全文

律师解答： 如果拆迁已签字但是被拆迁人认为补偿不合理，可以考虑通过司法途径进行维权。被拆迁人可以联系律师起草诉状，向法院提起诉讼，要求司法救济，以保障自己的合法权益。在诉讼过程中，被拆迁人需要详细说明补偿标准不合理的具体事实和理由...查看全文

律师分析： 如果拆迁已签字但是被拆迁人认为补偿不合理，可以考虑通过司法途径进行维权。被拆迁人可以联系律师起草诉状，向法院提起诉讼，要求司法救济，以保障自己的合法权益。在诉讼过程中，被拆迁人需要详细说明补偿标准不合理的具体事实和理由...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，房屋征收部门与被拆迁人签订拆迁补偿协议后，利益遭受到不合法的侵害时，是可以维权的，维权的手段主要是申请行政复议或者提起行政诉讼。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第二十五条　房屋征收部门与被...查看全文

法律分析：一、离职单已签字仲裁有用吗按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。因此，离职单已签字仲裁仍然有用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中...查看全文

律师分析： 向工作地的劳动监察大队投诉。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况...查看全文

一、单位解除劳动合，已经签了补偿协议，还能仲裁吗签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有...查看全文

辞退员工没补偿可以劳动仲裁,如果是关于劳动者和用人单位之间发生的一些劳动争议的话,完全是可以提出劳动仲裁或者是劳动诉讼。因为不管是劳动仲裁还是劳动诉讼,都是属于我们国家法律当中所规定的解决纠纷的方式。...查看全文

劳动仲裁能不能解除合同 不可以利用仲裁申请解除劳动合同的。 劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。 劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式，旨在当事人在工作过程中发生利益受...查看全文

只要不是显失公平的，哪怕确实有些不合理，从法律上也是没有形式的。不过，如果拆迁协议无效，那你还是可以维权的。只要拆迁本身是违法的，拆迁协议就无效。因此，建议你认真考察拆迁是否违法。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三章 第十...查看全文

已签字的房屋拆迁补偿不合理，如果存在可撤销的情形，可以申请撤销。在签字后，已经具有法律效力，一般难以再进行更改。所以在签字前应当仔细查看，一旦对补偿决定不服，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿...查看全文

只要不是显失公平的，哪怕确实有些不合理，从法律上也是没有办法的。不过，如果拆迁协议无效，那你还是可以维权的。只要拆迁本身是违法的，拆迁协议就无效。因此，建议你认真考察拆迁是否违法。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三章 第十...查看全文

法律解析： 向工作地的劳动监察大队投诉。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况...查看全文

律师解答： 向工作地的劳动监察大队投诉。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况...查看全文

只要不是显失公平的，哪怕确实有些不合理，从法律上也是没有办法的。不过，如果拆迁协议无效，那你还是可以维权的。只要拆迁本身是违法的，拆迁协议就无效。因此，建议你认真考察拆迁是否违法。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三章 第十...查看全文