离职手续已办理，补偿金为何不合理？能否仲裁？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问补偿金不合理已签字能仲裁吗

解除赔偿金一旦签字再去仲裁是可以的。但是需要根据具体情况，因为有些情况之下，仲裁机构不会支持自己的主张。根据相关法律规定，在下列情况下解除劳动合同的，用人单位必须要对劳动者给予经济补偿：一是经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的；...查看全文

问公司不给办理离职手续劳动仲裁

答

劳动者违法解除劳动合同后，可申请劳动仲裁要求用人单位履行合同或支付赔偿金。申请劳动仲裁需准备材料并向当地劳动争议仲裁委提交，经过立案、举证、答辩、庭审等程序，仲裁委最终做出裁决。劳动仲裁期间，劳动者可在新单位工作。依据《劳动合同法...查看全文

问办理完离职交接手续能不支付经济补偿金吗？

答

离职交接完成后，单位应支付经济补偿金。劳动者需按约定进行交接，单位应在交接完成时支付经济补偿。依据《劳动合同法》第五十条，单位需出具解除或终止合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文

问离职不办理离职手续的赔偿

答

劳动者违反劳动法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失时，用人单位可以要求劳动者赔偿。赔偿金额可从劳动者工资中扣除，但不得超过当月工资的20%。若扣除后工资低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动者离职需遵循以下规定：1、提前三...查看全文

问工伤鉴定已经作出，能否办理离职手续？

答

根据《工伤保险条例》规定，职工一旦被鉴定为七级至十级伤残，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。然而，劳动者只能在离职时才能领取这些待遇，而一次性伤残补助金则可以在在职期间领...查看全文

问办完离职手续后还能仲裁吗？

答

律师分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】：《...查看全文

问办完离职手续后还能仲裁吗？

答

法律解析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】：《...查看全文

问办完离职手续后还能仲裁嘛？

答

律师解答：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】：《...查看全文

问离职手续未能办理，自动离职是否合法？

答

员工离职需要办理离职手续，包括工作交接和填写相关文件。未办理离职手续，用人单位可扣发工资，劳动者需赔偿损失。劳动纠纷可申请劳动仲裁解决。用人单位解除或终止劳动合同需提供证明并办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人...查看全文

问终止劳动合同书已签补偿不合理，能否申请劳动仲裁？

答

劳动者可申请劳动仲裁解决劳动合同终止补偿不合理的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、解除、工作时间、社保福利、工伤医疗费等问题。劳动者可通过劳动仲裁解决争议，维护自身权益。...查看全文

问离职手续能否办理？合同到期个人不想续签

答

合同到期个人不想续签单位不给办离职手续的情况下，可以与单位协商解决。合同到期不续签是劳动者的权利，单位不得拒绝为其办理离职手续。如果协商无果，劳动者可以进行投诉。合同到期可以不续签，单位提出不续签应支付经济补偿金，按劳动者工作年限...查看全文

问未办理离职手续可以申请劳动仲裁

答

法律分析：没有了，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司...查看全文

问未办理离职手续可以申请劳动仲裁

答

问走劳动仲裁还需要办理离职手续吗

答

法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问走劳动仲裁还需要办理离职手续吗

答

法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

问走劳动仲裁还需要办理离职手续吗

答

问冷静期已过，能否办理离婚手续？

答

离婚冷静期过了仍可办理离婚登记，但冷静期内出轨仍算婚内出轨。根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚登记申请可在冷静期满后三十日内撤回，否则需双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。...查看全文

问劳动者被迫离职，但不办理离职手续会影响仲裁吗？

答

辞职信可作为被迫离职的证据，用人单位应提供相关证据以支持劳动者的仲裁请求。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者提供的证据应被仲裁庭认定为事实依据，用人单位未提供相关证据将承担不利后果。...查看全文

问离职手续如何办理

答

离职手续办理流程的主要步骤包括：写辞职信、和主管详谈、交接工作、办理人事手续、开离职证明。这些步骤是根据各个单位内部规定来执行的，具体步骤可能会有所不同。...查看全文

问办了离职手续还能劳动仲裁吗

答

离职证明签字了还能仲裁吗只要用人单位侵犯了你的合法权益，并在一年的仲裁时效内，就可以申请劳动仲裁。但要有证据，证据是赢得仲裁和诉讼的关键。劳动仲裁 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：劳动仲裁(一)因确认劳...查看全文