律师解答： 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约...查看全文

履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。当事人...查看全文

法律分析： 关于未约定违约金情况民法典中的规定：违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 法律依据： 《民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行...查看全文

根据《民法典》第五百七十七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任" 第五百八十三条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补...查看全文

根据《民法典》第五百七十七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救举措或者赔偿损失等违约责任" 第五百八十三条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补...查看全文

劳动合同能约定违约金的事项：1、用人单位与劳动者约定服务期的；2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；3、约定竞业限制条款的。 可以约定劳动合同违约金都有哪些情形 可以约定劳动合同违约金的情形有用人单位...查看全文

法律分析:劳动合同一般不得约定违约金。法律规定，用人单位不得在劳动合同中与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是如果有服务期或者签订了保密协议等的，可以在这些协议中约定违约金，而不得在劳动合同中约定违约金。法律...查看全文

法律分析：一、合同违约有哪些情况合同违约行为有以下情形：1.拒绝履行。合同当事人拒绝履行合同又称毁约，是指当事人不履行合同规定的全部义务的情况；2.不完全履行，又称部分履行，指当事人只履行合同规...查看全文

法律分析： 在下列情况下约定的违约金无效： 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效 2、合同条款内容不合法，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效； 3、当事人意思表示不真实的。 法律...查看全文

法律分析:1、载有违约金条款的合同无效、被撤销、不被追认或不成立，违约金的约定也无效；2、在违约金系赔偿损失额预定的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，可以认定违约金的约定无效；3、在法定违约金场合，当事人约定的违约金...查看全文

律师分析： 1、载有违约金条款的合同无效、被撤销、不被追认或不成立，违约金的约定也无效；2、在违约金系赔偿损失额预定的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，可以认定违约金的约定无效；3、在法定违约金场合，当事人约定的违约金违反法...查看全文

合同违约时，守约方有权主张违约金，按合同约定金额或计算方法赔偿。若违约金不足以弥补守约方损失，违约方需承担额外赔偿责任。若合同未约定违约金，守约方可要求赔偿直接和间接损失之和。...查看全文

律师解答： 企业规定违约金的法定情形：1、劳动者违反服务期时；2、劳动者违反竞业限制时；3、劳动者违反保密义务时。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 ...查看全文

可以约定劳动合同违约金的情形有用人单位为员工提供专项培训费用来对其进行专业技术培训，且约定了服务期的；或有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民...查看全文

劳动者约定违约金的情形仅限于培训服务期和竞业限制条款。在培训期约定中，违约金不得超过培训费用。在竞业限制中，用人单位可约定经济补偿金。竞业限制仅适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员。除此之外，用人单位不得以其他名义...查看全文

本文介绍了用人单位与劳动者在培训服务期和竞业限制方面的约定。在培训服务期约定中可以约定违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。在竞业限制约定中也可以约定违约金，但需要满足一定的条件，如保守商业秘密等。此外，本文还提到...查看全文

合同约定的违约金没有强制性规定标准，一般以双方协定而成。如果约定的违约金低于或高于实际损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构增加或减少违约金。...查看全文

未约定违约金时，根据《民法典》规定，当事人可达成补充协议来主张违约金，否则只能要求违约方承担守约方的实际损失赔偿责任。损失赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同后可获利益，但不得超过违约方预见或应当预见的可能损失。...查看全文

劳动合同违约金大致分为两种情况：1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下可以约定违约金；2、在约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定商业秘密和与知识产权相关的...查看全文

法律分析:法律没有规定合同违约金的标准，合同双方可以约定违约金的具体数额或者计算的方法。约定的违约金数额过高或者过低的，可以向法院请求予以适当调整。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 ...查看全文