法律分析：一、如果辞职了合同怎么办理正式员工离职手续办理流程：1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。...查看全文

离职后需转移社保缴纳记录,需前往原缴费地社保部门开具“缴纳凭证”。然后,将这份缴纳凭证带到新就业单位,由新单位继续缴纳社保。原单位则不再需要处理相关事宜。已离职的,原公司不会再为你交社保,原单位会去社保局办理减员手续,社保将自动封...查看全文

1、养老保险有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。2、医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，...查看全文

      如果想辞职怎么办      1、检查自己和领导同事的关系&nbs...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，辞职后，用人单位必须出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者需要按双方约定办理工作交接，并在工作交接完成时，用人单位应支付经济补偿，如...查看全文

法律分析:员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、进行调解或者仲裁；4...查看全文

在医院上班的人都需要办理相关的执业证，这样才能凭借证件进行上岗。但是当我们从医院辞职之后对于执业证应该怎么进行办理呢?这就是大家要弄清楚的问题，才能知道这方面的规定。 一、从医院辞职执业证怎么办理 找到新医院后，可以把执业照变更...查看全文

我们知道在现实社会中很多的小公司不按劳动流程来办事，在职工辞职的时候不发工资，那么，当职工遇到辞职不给发工资的行为应该要怎么办呢? 一、辞职后工资不给怎么办 1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要...查看全文

律师分析： 公积金贷款后辞职，除了公积金中断存缴，剩余未够贷款还款的部分需要自己支付外，对已经签订的公积金贷款合同没有任何影响，包括合同约定的贷款利率。在后续还款时，保证扣款银行卡里的余额足够划扣月供即可，记得按时存入不要影响正常...查看全文

律师分析： 1、辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。 2、想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余...查看全文

辞职后人员社保怎么续交?社会保险能够保障我们的社会福利享受，但是辞职之后公司就没有缴纳社保的义务了，就要自己续交，那么辞职后人员社保怎么续交?对于这个问题，就来通过下文详细的了解一下吧。辞职后人员社保怎么续交?小编了解到：可以凭解...查看全文

辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和强制辞职。因公辞职就是辞职，因为新旧职位之间存在法律冲突。有人因为官方原因辞职，也有人因为个人原因辞职，但这通常被称为“自愿辞职”，主要是因为个人原因。...查看全文

一、如果员工想辞职怎么办理1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，...查看全文

企业年金辞职后的处理方法包括：达到退休年龄可领取企业年金；未达到退休年龄不得提取；出境定居人员可一次性领取；工作单位变动时可随同转移。领取企业年金的条件为：达到退休年龄或完全丧失劳动能力可按月、分次或一次性领取；出国定居人员可一次...查看全文

本文讲述了辞职后养老金的相关问题以及办理养老保险转移、退保等手续的具体流程和要求。指出,养老金由下一个单位进行缴纳,辞职后需要将养老金转移到现在的单位,并办理养老保险转移手续。在转移手续办理后,可以在新单位续保。同时,如果符合条件...查看全文

有以下途径:1、协商。如果法人不配合变更，首先当然是能协商得尽可能的去协商。2、免去其职务。3、拟定新的法定代表人。4、相关股东签署股东会决定书。5、填写变更法定代表人相关申请表。6、工商登记...查看全文

法律分析:如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除...查看全文

法律分析：一、如果提前辞职了老板不让走还不给工资怎么办如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。...查看全文

辞职不让走不给工资的处理办法:1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资;2、若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。3、也可以申请仲裁，不服仲裁裁决的，当然也可以向人民...查看全文

律师分析： 如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向...查看全文