法律分析：一、如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，二、单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则劳动者反馈到当地劳动局申请仲裁。法律依据《劳动合同法》第三十六条：用人单位与...查看全文

辞职需提前30天书面通知单位，单位不得拖欠工资或阻止离职，违法可申请仲裁。根据《劳动合同法》第36、37条，用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同，劳动者需提前30天书面通知，试用期内提前3天通知。...查看全文

一、如果员工想辞职怎么办理1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，...查看全文

法律分析：一、劳务合同三年如果期间想辞职怎么办无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条...查看全文

律师分析： 劳动合同是用人单位和劳动者之间的基本劳动制度，双方要严格按照合同约定履行义务。如果劳动者在合同未到期之前想要辞职，应当尽快与用人单位沟通，并尽量协商出达成一致的解决方案。如果双方能够达成协议，可以签订解除劳动合同协议，...查看全文

律师解答： 劳动合同是用人单位和劳动者之间的基本劳动制度，双方要严格按照合同约定履行义务。如果劳动者在合同未到期之前想要辞职，应当尽快与用人单位沟通，并尽量协商出达成一致的解决方案。如果双方能够达成协议，可以签订解除劳动合同协议，...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可...查看全文

一、辞职老板不给结工资如何处理 1、辞职老板不给结工资，劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成，老板拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。 2、法律依据：《中华...查看全文

律师分析： 与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同，但无权要求公司支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同，但无权要求公司支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

劳动者交了辞职书，又不想辞职的，劳动者可以跟用人单位进行协商，将辞职书收回即可，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、相关法律知识 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

辞职的原因有很多种。首先可能是加班太多，也可能是不想上班。那么，想辞职不想上班怎么办理?一、想辞职不想上班怎么办    &...查看全文

现在，每一份工作都面临着很大的压力，所以说很多人为了放松自己，可能会选择辞职。那么，大家知不知道不想工作了想辞职怎么办理手续呢?在此，律师为大家整理了不想工作了想辞职怎么办理手续相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能啊?对大家有...查看全文

劳动者交了辞职书，又不想辞职的，劳动者可以跟用人单位进行协商，将辞职书收回即可，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、相关法律知识 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

法律分析:员工想辞职，可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十天以书面式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定情形的，劳动者可以单方解...查看全文

一、50岁想辞职怎么办员工是有辞职的权利的，直接批就好了。1.单位没有违法用工情况下，职工主动辞职没有补偿。2.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求支付补偿金：(一)未...查看全文

护士是一个特别辛苦的行业，所以很多人在坚持不下去了的时候会选择辞职。那么，大家知道护士想辞职怎么办吗?在此，的我为大家整理了护士想辞职怎么办相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。...查看全文

法律解析： 劳动合同是用人单位和劳动者之间的基本劳动制度，双方要严格按照合同约定履行义务。如果劳动者在合同未到期之前想要辞职，应当尽快与用人单位沟通，并尽量协商出达成一致的解决方案。如果双方能够达成协议，可以签订解除劳动合同协议，...查看全文

法律解析： 劳动合同是用人单位和劳动者之间的基本劳动制度，双方要严格按照合同约定履行义务。如果劳动者在合同未到期之前想要辞职，应当尽快与用人单位沟通，并尽量协商出达成一致的解决方案。如果双方能够达成协议，可以签订解除劳动合同协议，...查看全文

在劳动者工作中，有时候我们没有办理入职就在用人单位工作了。但是想要进行辞职的时候应该怎么来办理相关的辞职手续呢?这是大家需要了解清楚的问题，才能按照相关的规定进行办理。对于这个问题，我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。...查看全文