拖欠农民工工资要农民工如何进行维权,法律上是如何规定的

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摘要:农民工拖欠工资的维权途径:可向劳动执法监察大队投诉,依法监督用人单位支付工资;也可向法院提起诉讼或申请支付令,维护合法权益。根据《民事诉讼法》第214条,债权人可以向基层法院申请支付令,前提是没有其他债务纠纷且支付令能送达债务人,申请书需明确数量和相关事实证据。
拖欠农民工工资,农民工的维权:农民工作为受害人,可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。农民工还可以向法院提起诉讼或申请支付令、财产保全,以维护自身的合法权益。《民事诉讼法》第二百一十四条规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。法律依据《民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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农民工工资拖欠问题:维权途径与法律保护
农民工工资拖欠问题一直是一个严重的社会问题。当农民工遭遇工资拖欠时,他们可以采取多种途径进行维权。首先,他们可以向劳动监察部门投诉举报,要求相关部门介入调查并追讨工资。其次,农民工可以寻求法律援助,通过起诉或仲裁程序来维护自己的权益。此外,农民工还可以联合其他受影响的工友,通过集体行动来施加压力,争取公正待遇。在法律上,我国有一系列法律法规对农民工工资拖欠问题进行规定和保护,如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。这些法律为农民工提供了法律依据和保障,确保他们能够获得应得的工资。综上所述,农民工在面对工资拖欠问题时,可以通过维权途径和法律保护来维护自己的合法权益。
结语:农民工工资拖欠问题严重,但农民工有多种途径进行维权。他们可以向劳动监察部门投诉,要求追讨工资;也可以通过法律援助、起诉或仲裁程序来保护自己的权益。此外,联合其他工友进行集体行动也是一种施加压力的方式。我国有相关法律法规对农民工工资拖欠问题进行规定和保护,农民工应依法维护自己的权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

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