律师分析： 劳务关系的情况有: 1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用...查看全文

法律分析:这些情形属于事实劳动关系:_x000D_ 1、劳动合同构成要件缺乏，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系；_x000D_ 2、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动...查看全文

一、劳务关系有哪些情形劳务关系的情况有： 1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条...查看全文

法律分析： 属于事实劳动关系的情形有： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了...查看全文

劳务关系的情况有: 1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者未签订劳动合同，有《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定条件的，以下情形构成事实劳动关系:以口头协议代替的书面劳动合同；劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；以其他合同形...查看全文

1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立，形成劳务关系。这类从事劳务的人员，一般是自由职业者，身兼数职，自己通过中介机构存放档案，缴纳保险。2、用人单...查看全文

对于个人债务，常见的有以下几种情况：1、一方的婚前债务;2、一方擅自资助没有抚养或赡养义务的人所负的债务，而且没有经过对方同意;比如男方背着女方借钱供其表妹读书，女方事后不同意，那就算是男方的个人债务;...查看全文

律师分析： ：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。；2、劳动者提前通知解除劳动合同；3、劳动者单方解除劳动合同；4、用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）；5、无过失性辞退。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:劳动关系解除的情形:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前一个月通...查看全文

借款人偿还债务后，担保人可以撤销担保。担保人和借款人可以协商更换担保人。如果担保期限届满且未约定期限，且债务人未起诉或申请仲裁，则保证人不再承担责任。...查看全文

劳务合同不等同于劳动关系，劳务合同是一种雇佣关系，不享受社会保险、福利待遇。劳动关系需通过订立书面劳动合同建立，未订立书面劳动合同的应在一个月内补办。劳动关系的证明可依据工资支付凭证、社保记录、工作证等证据。劳动关系与劳务关系的区...查看全文

法律分析:下列情形下的关系不属于劳动关系:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间的关系；以及其他提供劳务一方与接受劳务依法之间的关系。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千...查看全文

我想兼职应该是大多数人都在做的，其中学生应该是居多的，毕竟很多兼职也是不需要签订合同什么的，那么兼职属不属于劳动关系，是否属于劳务关系的问题就非常多的人不明白了，那么如何区分劳动关系与劳务关系，接下来华法律网小编为大家整理了一些资...查看全文

法律分析:属于债权债务关系的情况有:_x000D_ 1、合同；_x000D_ 2、侵权行为；_x000D_ 3、无因管理。无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的行为；_x000D_ 4、不当...查看全文

法律分析： 债务重组又称债务重整，是指债权人在债务人发生财务困难情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。不属于债务重组的情形有： 1、债务人发行的可转换债券按约定转为股权； 2、债务人破产清算，此时应按...查看全文

法律分析：债务重组又称债务重整，是指债权人在债务人发生财务困难情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。不属于债务重组的情形有：_x000D_ 1、债务人发行的可转换债券按约定转为股权；_x000...查看全文

法律分析：法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： _x000D_ 1、受到的事故伤害是因为工作原因； _x000D_ 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关； _x000D...查看全文

法律分析：适用劳务关系的情况：_x000D_ 1、用人单位将某项工程发包给其他人，双方订立劳务合同，形成劳务关系；2_x000D_ 、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，从事临时性有酬工作建立的劳务关系；_x000...查看全文

律师分析： 事实劳动关系的情形主要包括以下几种：1、应签而未签订的劳动合同；2、以口头协议代替的书面劳动合同；3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文