被开除员工不肯离开公司该怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被开除员工不肯离开公司该怎么处理

法律分析：一、被开除员工不肯离开公司该怎么处理被开除员工不肯离开公司的处理：用人单位经书面通知仍不离开的，可以报警；劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的，可以申请劳动仲裁要求赔偿，但用人单位停留是违法的。...查看全文

问被开除员工不肯离开公司该怎样处理

一、被开除员工不肯离开公司该怎样处理被开除员工不肯离开公司的处理：用人单位经书面通知仍不离开的，可以报警；找法网提醒您，劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的，可以申请劳动仲裁要求赔偿，但用人单位停留是违法的。二、辞退员工...查看全文

问被开除员工不肯离开公司该应该怎么处罚

答

一、被开除员工不肯离开公司该应该怎么处罚被开除员工不肯离开公司的处理：用人单位经书面通知仍不离开的，可以报警；找法网提醒您，劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的，可以申请劳动仲裁要求赔偿，但用人单位停留是违法的。二、辞退...查看全文

问被开除员工不肯离开公司该如何处置

答

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问公司开除工伤员工怎么处理

答

公司开除工伤员工需支付违法解除劳动合同的赔偿金，劳动者可申请劳动仲裁维权；员工因工伤产生纠纷应申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿标准后可协商或申请劳动仲裁解决。...查看全文

问公司开除人员怎么处理

答

１、公司不能无故辞退员工，否则需要给予一定的赔偿。根据劳动法规定，在员工违纪或者损害公司利益的情况下，可以辞退员工。认定员工严重地违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。二、用人单...查看全文

问公司污蔑员工并开除怎么处理

答

法律分析：一、公司污蔑员工并开除怎么处理1、可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。2、如果员工是在被公司污蔑的情况下违法辞退的，按照相关规定，公司是应该根据之前的实际工作年限支付相应的经济补偿金的。...查看全文

问开除员工拒绝离开公司怎么办

答

法律分析：被开除员工不肯离开公司的处理：用人单位经书面通知仍不离开的，可以报警；劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的，可以申请劳动仲裁要求赔偿，但用人单位停留是违法的。一、辞退员工有补偿吗辞退员工有补...查看全文

问员工被公司开除工资怎么算？

答

律师分析：根据违反《中华人民共和国劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法规定，用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同的，造成劳动者工资收入扣除的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。所谓应得...查看全文

问开除员工不走怎么处理

答

用人单位依法开除劳动者，劳动者不走的，未办理完离职手续应当先办理离职手续，在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资；已经办理完离职手续仍然不走，先与劳动者协商，协商不成影响生产经营的，报警处理。用人单位违法开除劳动者，劳动者不走，要...查看全文

问员工隔离治疗期间被开除应该怎么处理？

答

员工隔离治疗期间无故被开除的，是可以向单位要求经济补偿的。根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问员工无故被开除怎么处理

答

劳动争议可向单位调解委员会申请调解，需在30日内提出。被单位无故辞退可直接起诉，要求支付赔偿金。赔偿标准：1年工作2个月工资，不满半年按1个月工资计算。如单位拒付，可申请劳动仲裁。...查看全文

问员工告拖欠工资公司开除员工怎么处理？

答

员工告拖欠工资公司开除员工需要根据双方所提供的证据然后作出判决，依据《工资支付暂行规定》第十八条府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...查看全文

问怎么处理未处理离职离开公司的员工

答

法律分析:未处理离职即离开公司的员工，因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，员工单方面解除劳动合同，用人单位应当向其支付经济补偿；属于无故离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔...查看全文

问无故被公司开除怎么处理

答

法律解析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司...查看全文

问员工被劝退不肯离职怎么处理

答

法律解析：如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单...查看全文

在现实生活中,有些劳动者在工作中不努力,但又没有其他一些过错给企业带来损失,很多用人单位对于不作为的员工都希望能够自动离职,那么员工不想离职怎么办?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。&nb...查看全文

问公司合法解雇员工，员工不离开该怎么办？

答

公司依法辞退员工员工不走的话，原则上公司可以强行赶走职工，但不能违反国家法律制度。被公司违法辞退的员工可以申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反解除或终止劳动合同的法律责任，应向劳动者支付赔偿金，经济补偿...查看全文