劳动合同到期怎么领取失业金?

律师回答

律师分析:

失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同到期怎么领取失业金

法律分析:失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动合同到期后,失业金如何领取?

劳动合同到期,单位不续签,可以领取失业金。根据《劳动合同法》规定,单位解除或终止劳动合同后应提供有效证明,劳动者凭证明材料可直接办理失业登记并领取失业保障金。此外,根据法律规定,单位应支付劳动者经济补偿,标准为每满1年支付1个月工...查看全文

劳动协议到期怎么领取失业金?

律师解答: 失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

劳动合同到期能领到失业金吗?

律师分析: 具体情况具体分析。合同到期可以领取失业金,但是要需要相应的条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

劳动合同到期能领到失业金嘛?

律师解答: 具体情况具体分析。合同到期可以领取失业金,但是要需要相应的条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

到期劳动合同后如何领取失业保险金?

劳动合同到期不续签,劳动者申领失业金程序:用人单位出具终止劳动合同证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持离职证明到公共就业服务机构办理失业登记;凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取手续。劳动者主...查看全文

劳动合同到期不续能领失业金么

依据我国社会保险法的规定,用人单位不续签劳动合同的,劳动者因此失业的,如果没有再就业的,是可以申请领取失业保险金的。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法全文》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险...查看全文

劳动合同期满,失业金能领取吗?

劳动合同到期不续签不可领取失业金,领取条件为:非自愿失业、缴纳失业保险费一年以上、失业登记并求职要求。解除劳动合同是否合法决定是否获得赔偿,合法解除不需赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第45条,失业人员需满足:失业前缴纳失业...查看全文

劳动合同到期可以领失业金吗?

律师分析: 不一定,劳动合同到期并不意味着失业,可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办...查看全文

劳动合同到期可以领失业金嘛?

律师解答: 不一定,劳动合同到期并不意味着失业,可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办...查看全文

劳动合同到期可以领失业金吗

法律解析: 不一定,劳动合同到期并不意味着失业,可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办...查看全文

劳动合同到期可以领失业金吗

不一定,劳动合同到期并不意味着失业,可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,...查看全文

劳动合同到期可以领失业金吗

法律分析:不一定,劳动合同到期并不意味着失业,可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三...查看全文

失业金与劳动合同到期关系及领取方法

劳动合同到期终止后,满足一年以上缴纳失业保险费且非主观意愿中断就业的劳动者可以领取失业保险金。根据劳动合同法规定的终止劳动合同的情形,包括合同期满、享受基本养老保险、用人单位破产等情况,以及用人单位或劳动者解除劳动合同的情况,都可...查看全文

合同到期能领取失业金吗?

律师分析: 能,但需要符合以下条件: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国失业保险条...查看全文

合同到期能领取失业金嘛?

律师解答: 能,但需要符合以下条件: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国失业保险条...查看全文

合同到期能领取失业金吗?

法律解析: 能,但需要符合以下条件: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国失业保险条...查看全文

合同到期能领取失业金吗

律师分析:能,但需要符合以下条件:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。...查看全文

领取失业金劳动合同记事?

律师分析: 劳动合同领取失业金需要在解除劳动关系之后凭借相关证件前往当地的社保机构进行领取。但是失业金的领取也有一定的前提,自主解除劳动关系的情况下则无法领取。在符合条件之后即可前往社保机构办理。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

解除劳动合同领取失业金

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。...查看全文