违约离职，单位有权要回培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
如何要回培训班定金
首先，可以与对方协商要回定金；在对方存在违约情形下可以起诉要回定金；其他情形是不能要回定金的。法律规定：收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
国有单位能否有权放弃违约金
国有单位是有权放弃违约金的。因为违约金是当事人自主约定的，而实施民事法律行为要遵循自愿原则，即尊重当事人的意思自治，因此可以放弃约定好的违约金。
国有单位是否有权放弃违约金
国有单位有权放弃违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
培训费不退报警可以吗
培训费不退报警可以，但不建议，因为不退学费一般属于民事纠纷不属于警察管辖范围，应向法院起诉，请求法院依法判决对方退款。如果涉及到诈骗，报警的话，公安则会处理。
培训违约金能从工资中抵扣吗
培训违约金，一般不能从工资中抵扣。劳动者如果违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但不能超过用人单位提供的培训费用，也不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
