医疗期劳动合同到期如何处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问医疗期内合同到期如何处理

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法律解析：职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止;在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问医疗期内合同到期如何处理

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问医疗期内合同到期如何处理？

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律师分析：职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止;在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问医疗期满合同到期如何处理

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医疗期满合同到期的处理方式有两种：用人单位要求解除劳动合同时支付赔偿金，而用人单位单方面解除劳动合同时则需支付赔偿金和一个月待通知金。具体计算方式根据工龄来确定，一年支付一个月，如果没有提前一个月通知，则还需支付一个月待通知金。...查看全文

问医疗期合同到期后如何处理？

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根据劳动法规定，在医疗期内合同到期，劳动合同不能终止，而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止。合同到期但医疗期未到期应该怎么办合同到期但医疗期未到期不可以终止劳动合同，应当延续至医疗期结束。根据相关法律规定，劳动者患病或者非因...查看全文

问医疗期满合同到期如何处理

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法律分析：一、医疗期满合同到期如何处理1、医疗期满合同到期，一般情况下应当续约合同。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。若劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能...查看全文

问医疗期内合同到期如何处理

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法律分析:在医疗期内劳动合同到期的，劳动合同应当延续至医疗期届满时为止，如果之后双方决定续约的，可以续订劳动合同；如果决定不续约的，则可以终止劳动合同，依法办理劳动者的离职手续。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问患者医疗期间劳动合同到期如何处置

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1、劳动者患病后，在医疗期间劳动合同到期的，劳动合同顺延到医疗其结束，用人单位不得终止劳动合同，如果终止劳动合同的，要支付双倍经济补偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满...查看全文

问医疗期内合同到期应如何处理？

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医疗期内合同到期应当延续至医疗期满。患职业病诊断期间、因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位无权解除或终止与其的劳动关系，不得解除劳动合同。医疗期内能否解除劳动合同医疗期内不能解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤...查看全文

问劳动合同到期如何处理

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1.可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2.如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。但用人单位把劳动报酬降低然后提出和职工续签的，职工拒绝的，用人单位也应该向职工支付经济补偿金。 3.如果是用人单...查看全文

逾期未签订劳动合同，劳动者可主张双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付两倍工资并补订合同；劳动者不签订合同，用人单位应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。起算时...查看全文

问劳动者在医疗期内劳动合同到期

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法律分析：1、劳动者患病后，在医疗期间劳动合同到期的，劳动合同顺延到医疗其结束，用人单位不得终止劳动合同，如果终止劳动合同的，要支付双倍经济补偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条【劳动合同的逾期终止...查看全文

问劳动合同期满后，如何处理未到期合同？

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劳动合同法对于合同未到期解除和辞职的处理进行了规定。劳动者提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前三日通知也可解除。辞职只需提前30天通知，一般情况下无需赔偿。但在提供专项培训并约定服务期的情况下，违约责任可能产生。劳...查看全文

问医疗期已满劳动合同未到期

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合同到期但医疗期未到期应该怎么办如果员工的医疗期已满，但是劳动合同还未到期，根据《劳动法》相关规定，劳动合同应该继续履行直到合同期满。一般情况下，员工可以通过公司的人力资源部门或劳动监察部门咨询相关法律条款，以确保自己的权益得到保...查看全文

问医疗期到期后终止劳动合同

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法律分析:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问劳动合同到期后该如何处理？

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劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳...查看全文

问在规定医疗期内劳动合同满时如何处理？

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法律分析：一、在规定医疗期内劳动合同满时如何处理？劳动合同期满，劳动者因病处于法定医疗期内的，劳动合同不能终止，而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止，只有劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形，劳动合同才可以因期满...查看全文

问医疗期内协议到期如何处理？

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律师解答：职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止;在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文