在中标后的30天内,如果招标人和中标人没有签署书面合同,那么根据招标文件和中标人的投标文件,他们有责任在30天内订立书面合同。否则,招标人和中标人可能会面临行政监督部门的警告、责令改正的处罚,甚至可能被要求赔偿投标方的损失。因此,...查看全文

律师分析： 确定合同签订的日期具体有:如果合同是以邀约、承诺的方式订立的，那么承诺生效的时间，就是合 同成立的时间;当事人双方采用信件、数据等形式订立合同，是该合同成立的时间;订立合同在签字 盖章之前，一方履行主要义务，并且对方接...查看全文

确定合同签订的日期具体有:如果合同是以邀约、承诺的方式订立的，那么承诺生效的时间，就是合 同成立的时间;当事人双方采用信件、数据等形式订立合同，是该合同成立的时间;订立合同在签字 盖章之前，一方履行主要义务，并且对方接受的， 是该...查看全文

律师分析:确定合同签订的日期具体有:如果合同是以邀约、承诺的方式订立的，那么承诺生效的时间，就是合同成立的时间;当事人双方采用信件、数据等形式订立合同，是该合同成立的时间;订立合同在签字盖章之前，一方履行主...查看全文

合同签署日期要求：1、当事人使用合同书形式订立合同时，合同在当事人都签名、盖章或按指印的日期成立。2、当事人使用信件、数据电文等形式订立合同，并要求签订确认书时，签署日期为确认书的日期。...查看全文

合同日期非必要，但写明日期有利于双方权益保护。合同应包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法。可参考示范文本。...查看全文

合同没有签署日期如何确定生效日劳动合同签订时间规定具体如下： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，具体如下： （1）由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，...查看全文

口头形式指的是当事人仅使用口头语言来表达合同意图，而非文字协议内容的形式。口头合同成立需要满足订约主体存在双方或多方当事人、双方当事人订立合同不违反法律法规、当事人必须就合同的主要条款协商一致、合同的成立应具备要约和承诺阶段等条件...查看全文

根据2021年施行的《民法典》第四百九十条规定，合同的成立并不一定需要双方都盖章，双方签字或按指印也可以。当事人通过合同书形式订立合同时，只要双方都签名、盖章或按指印，合同即成立。此外，如果法律、行政法规或当事人的约定要求合同采用...查看全文

试用期内需要签劳动合同，且以书面形式订立。试用期被解除时，员工不符合录用条件无需支付补偿金，用人单位需提供证据。但若符合特定情形，如劳动者解除合同、双方协商解除、用人单位违法解除等，则需支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》为...查看全文

律师分析： 劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以签订2、3个月，也可以签订无确定终止时间。法律无劳动合同期限限制，但存在法定解除或者终止情形时劳动合同失效。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成...查看全文

本文介绍了合同签约期限的规定和租赁合同的最长期限。根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条，租赁合同的租赁期限最长是20年。如果超过20年，超过部分将无效。在租赁期限届满时，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得...查看全文

员工签订劳动合同时间应在用人单位与员工建立用工关系之后的一个月内，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，若能在一个月内订立书面劳动合同，则不违法。...查看全文

无限期劳动合同适用条件：1）雇员在同一雇主工作十年无间断，提议/雇主提议续签；2）首次实施劳动合同制度/国企改制，雇员连续十年工作，距退休不超十年；3）连续签两份劳动合同，用人单位可解除。...查看全文

劳动合同不一定要当面签，一方先签时，后一方签字或盖章时为合同签订完成。劳动合同必须和公司签署，用人单位应在用工后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满一个月的次日至满一年期间，应按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订...查看全文

合同签订后不交对方一份不影响合同效力。根据法律规定，合同从成立时产生效力。只要当事人具备民事行为能力，合同一般有效。无效合同是违反法律、行政法规、社会公共利益的合同。若合同主体不合格或代理人超越权限，合同无效。违法合同、恶意串通、...查看全文

合同甲方乙方谁先盖章的法律依据？根据《民法典》第四百九十条和第五百零二条，当事人采用合同书形式订立合同时，合同在双方签名、盖章或按指印时成立。如果一方已经履行主要义务，另一方接受，则合同也成立。法律或行政法规规定合同应书面订立时，...查看全文

律师分析： 劳动合同签署期限合同，为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ...查看全文

法律解析： 劳动合同签署期限合同，为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ...查看全文

劳动合同签署期限合同，为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文