我是中介介绍了一个公司我们干了一个星期他们说不够7天不给我们工资请问这合法吗？
根据劳动法的规定，雇主拒绝支付员工超过7天的工资是违法的。根据劳动合同的约定，雇主有义务按时支付员工的工资。如果雇主延迟支付工资超过约定的期限，即使是一天，也被视为违法行为。在这种情况下，员工有权向劳动部门或法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资，并可能获得违约金或其他赔偿。因此，雇主拒绝支付工资超过7天是违法的，员工应该采取合法措施维护自己的权益。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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我们试岗7天不给我们工资是合法的嘛?
我们试岗7天不给我们工资是合法的嘛? 试用期7天没有工资是不合法的。如果劳动者在这七天内正常付出了劳动的，用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资。单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文
我们在工地干活，中途老板不要我们干了，又不给工资，我们怎么办?
工厂不支付工资的处理方法：向劳动行政部门投诉举报，要求支付工资；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：劳动争议仲裁调解法第五条、第九条，劳动合同法第三十条。...查看全文
我在一个厂里打临时工，干了6天不干了，他们不给我工资怎么办
单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：首先证明劳动关系和拖欠工资数额，无合同可用工作证、录音等作为证据；有足够证据后协商解决，不行可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文
我们在奶茶店上班，试用期一个星期，我们只上了三天就不想干了，老板不结工资
试用期单位不支付工资，劳动者可依据劳动合同与其协商要求支付；拒绝支付可向劳动局投诉、申请调解或劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第85条。用人单位未支付劳动报酬、加班费或补偿，劳动行政部门可责令支付，逾期不支付还需加付赔偿金。劳动...查看全文
公司给我们签订了劳动合同一直不给我们是不是可以告他？？
根据提供的信息，主旨可以概括为：根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果雇主未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况，劳动者有权解除劳动合同，并可以要求对方支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十...查看全文
我们公司裁员，公司开出了，n+1，协商不了，我们要求2n加一，我们一起67个人
根据《劳动合同法》规定，单位合法裁员时需支付经济补偿金。裁减人员需优先留用固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的员工。裁减人员方案需提前30日向工会或职工说明，并经劳动行政部门批准。裁减人员后，单位若在6个月内重新招聘，应通知并优...查看全文
试用期七天,我第六天辞职不干了,他们不给我发工资?
试用期辞职未发工资，员工可协商要求支付，如不成可向劳动行政部门举报，申请支付令或劳动仲裁。依据《劳动合同法》第30、85条，用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向法院申请支付令，部门可责令支付劳动报酬、加班费和经济补偿，低...查看全文
我们交了中介费，中介一直不给安排工作，以客服会和我们对接为理由一直拖?
中介费纠纷处理方法：报警调停、向工商局和房管部门投诉处理，工商局应在7个工作日内协调并通知结果；投诉协商不成时，可由仲裁机构进行仲裁，不满意可向法院提起诉讼。法律依据：《仲裁法》、《民事诉讼法》、《民法典》。中介人应如实报告，隐瞒...查看全文
我们上了六天班后面不想干了，但是公司说不干满7天不发工资，这样算违法吗?
公司应按照实际工作天数和劳动合同支付工资，克扣或拖欠工资违法。劳动者享有取得报酬、休息休假、安全保护、培训、社保福利、劳动争议处理等权利。用人单位解除劳动合同时应一次性支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠工资...查看全文
公司说工资由中介发，我们现在辞职了，中介拖着工资不给怎么办？
拖欠工资可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。投诉后劳动监察大队会调查并警告公司违法行为，如拒不执行，将强制执行。解决方法包括：1.劳动部门投诉；2.申请劳动仲裁；3.不满仲裁结果可起诉；4.要求支付工资报酬并加发经济补偿金。...查看全文
我们公司拖欠我们五个月工资了，怎么办？
劳动者拖欠工资后，可先协商解决，若无法解决，可采取以下法律途径：1.向劳动保障监察机构投诉；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请需在一年内提出；3.通过诉讼解决，需收集相关证据证明。...查看全文
非法分包的公司欠我们农民工工资，拖了一年多，不给我们
用人单位非法拖欠农民工工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，劳动者有欠条的，劳动者可以到人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。（一）、向人民法院...查看全文
我们公司两个月发一次工资这合法吗
合法分两次发工资，需公司与员工协商一致。根据《工资支付暂行规定》第六、七条，用人单位应按约定日期支付工资，可委托银行代发，需提供工资清单。如遇节假日或休息日，应提前支付。工资至少每月支付一次，按周、日、小时工资制的可按时支付。...查看全文
工作了6天，说把我们开除了不给工资
被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文
我们辞职了，工资压一个月，我们走是不是要全部结算完？
需要全结清的，如果没有结清，可以到人民法院起诉。...查看全文
我们矿工一天老板扣我们三天工资
劳动者拖欠工资且扣工资，可向劳动局投诉，要求警告和处罚，向法院申请支付令；逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准加付赔偿金。《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定了劳动者享有及时足额支付劳动报酬的权利，用人...查看全文
就是我干收件快递员干了七天不想干了就和他们说要工资然后他们说没做满一个月没工资怎么办
快递公司拖欠工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、劳动局申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，劳动者有权向法院申请支付令。劳动者还可以要求有关部门处理侵...查看全文
我们是制造商。我们签了合同。货物发给他们后，我们在三个月内一直在寻找问题。他没有给我们钱。到目前为止，他不仅没有给我们剩下的钱，还找各种理由让我们陪他合同违约金。我们该怎么办？
需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《民法典》：第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人...查看全文
你们会不会在半天妖干活三天不给我们工资合法？
劳动者有权获得劳动报酬，不得克扣或拖欠工资。企业可制定考勤管理制度，但须通过民主程序，不违反法律。根据《劳动合同法》，用人单位应建立完善劳动规章制度，保障劳动者权益，需经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表协商确定。工会...查看全文
我儿子现在坐牢了。今天，银行打电话说他欠我们钱还。我们不知道这件事，我们也无法偿还。他们还说他不会起诉诈骗罪
法律分析：欠钱不还不可以告诈骗。首先诈骗是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取私人财物。其次，诈骗罪是刑事犯罪，个人是没有权利提起诉讼的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三...查看全文
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朱玉
北京市-北京市-朝阳区
专职律师法律顾问、法律顾问
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